【브레이크뉴스 경북】이성현 기자=경북교육청(교육감 임종식)은 지난 3일 302호 회의실에서 경상북도교육청과 경상북도교사노동조합(이하 경북교사노조)의 단체교섭위원 14명이 모인 가운데 개회식을 가졌다고 4일 밝혔다.
이번 본교섭(개회식)은 경북교사노조에서 지난 5월 19일 단체교섭을 요구한 이후 8월 14일 최종요구안 131개 항을 경북교육청에 제출함에 따라 본격적인 실무교섭을 앞두고 교섭위원 간 상견례 및 단체교섭을 개회하는 행사이다.
향후 본교섭을 통한 최종 교섭안이 합의되면 본교섭 조인식을 거쳐 단체협약서 신고 절차가 있을 예정이다.
본교섭은 교원노조법 제6조에 따라 교원의 사회·경제적 지위 향상과 노사 간의 교섭을 보다 바람직하고 효율적으로 추진하는 데 의미가 있다.
경북교사노조는 지난 3월 설립 신고되었으며 교원의 전문성 확대와 사회·경제적 지위 향상을 도모하고, 경북교육 발전에 기여하기 위한 목적으로 설립된 단체이다.
경북교사노조에서 제시하는 단체교섭 요구안의 주요 내용은 ▲ 교원의 근무 여건 향상 및 학교 업무 정상화 ▲ 교육여건 개선 ▲ 교권 확립으로 교육권 보장 등이다.
본 개회식은 학생의 배움과 성장을 지향하는 교육을 위해 법령과 규정에 따라 노사 간의 신뢰 관계를 바탕으로 경북교육이 한층 더 발전하는 계기가 되었다고 볼 수 있다.
임종식 교육감은 “이번 단체교섭을 통해 좋은 의견을 서로 교환·협의해 교원들의 처우개선과 근무조건 후생 복지 등이 향상되며, 학생과 학부모의 복지 및 교육권이 보장되는 방향으로 단체협약이 체결될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
<아래는 구글번역기로 번역한 기사 전문이다.>
Gyeongsangbuk-do Office of Education and Gyeongsangbuk-do Teachers' Labor Union started main negotiation
The main negotiations (opening ceremony), after the Gyeongbuk Teachers' Union requested collective bargaining on May 19, submitted 131 final requests to the Gyeongbuk Office of Education on August 14. It is an event to open.
In the future, when the final negotiation proposal through the main negotiation is agreed, there will be a procedure for reporting the collective agreement after the main negotiation signing ceremony.
This negotiation is meaningful in improving the socio-economic status of teachers and promoting bargaining between labor and management in a more desirable and efficient manner in accordance with Article 6 of the Teachers' Union Act.
The Gyeongbuk Teachers' Union was reported to be established in March and was established with the aim of expanding the professionalism of teachers, improving their social and economic status, and contributing to the development of Gyeongbuk education.
The main contents of the collective bargaining request proposed by the Gyeongbuk Teachers' Union are ▲ improvement of teachers' working conditions and normalization of school work ▲ improvement of educational conditions ▲ guarantee of education rights by establishing school authority.
This opening ceremony can be seen as an opportunity for further development of Gyeongbuk education based on the trust relationship between labor and management in accordance with laws and regulations for education aimed at student learning and growth.
Superintendent Lim Jong-sik said, “Through this collective bargaining, good opinions are exchanged and discussed with each other to improve the treatment of teachers and to improve the welfare of working conditions and welfare, and to ensure that the welfare and education rights of students and parents are guaranteed. I will do it.” <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스 대구경북 무단전재 및 재배포 금지>
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