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포스코, 중소ㆍ협력기업 취업 지원 교육 호평

VR로 실습하고, 가상시뮬레이터로 체험하고 ...

박영재 기자 | 기사입력 2020/11/24 [17:08]

포스코, 중소ㆍ협력기업 취업 지원 교육 호평

VR로 실습하고, 가상시뮬레이터로 체험하고 ...

박영재 기자 | 입력 : 2020/11/24 [17:08]

【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코가 운영하는 '청년 구직자 취업지원 교육'이 침체된 청년 고용 시장에 든든한 밑거름이 된 것으로 나타났다. 24일 포스코에 따르면 코로나19로 인해 집합 교육이 어려운 상황에서도 비대면 교육과 대면 교육을 병행해 올 한해 156명을 교육했다.

 

▲ 포스코 청년 구직자 취업 지원 교육생이 VR로 용접을 실습하고 있다.  © 포항제철소 제공


포스코는 협력사와 중소기업의 우수 인력 확보를 돕고, 청년 일자리를 창출하기 위해 '청년 구직자 취업지원 교육'을 운영하고 있다.

포스코 노무협력실 협력상생그룹 중소기업컨소시엄사무국에서 주관하는 이 교육은 포스코 협력사나 중소기업 취업을 희망하는 청년 구직자 대상으로 2~3개월간 회사 생활에 필요한 기본소양과 기계,전기,용접 등 실무기술을 집중 교육한 후, 실제 협력사나 중소기업에 채용을 연계하는 교육 프로그램이다.

올해 156명을 포함해 최근 3년간 포스코 청년 구직자 취업지원 교육에는 총 484명의 구직자가 거쳐갔으며, 이중 약 80%가 중소·협력 기업에 취업을 성공했다.

특히 올해 포스코는 첨단교육 인프라를 활용한 교육 프로그램을 운영해 호평을 받았다.

코로나 19로 인해 현장 실습 및 체험이 어려운 상황에서 교육생들이 현장 감각을 익힐 수 있게 포스코는 체험형 가상현실 교육시스템(VR)과 가상 시뮬레이터를 도입했다. 교육생들은 VR 장비를 이용해 전기용접 등을 실습하고, 가상 시뮬레이터를 이용해 철강생산공정과 천장크레인 업무를 직접 체험했다. 청년 구직자 취업 지원 교육을 받은 한 교육생은 "코로나19로 현장 교육이 어려워져 아쉬움이 많았는데 VR을 통해 생생하게 직접 체험해볼 수 있어 도움이 되었다"고 소감을 남겼다.

앞으로도 포스코는 VR을 비롯한 첨단 교육 인프라를 개발해 나갈 예정이다. 실제로 포스코는 올해 포스코 케미칼과 협업해 VR 축로 실습 훈련 프로그램을 국내 최초로 개발했다. 이 프로그램은 시범 운영을 거친 다음, 내년 축로 기술직 양성 교육과정에 본격적으로 적용될 예정이다. 포스코 관계자는 "코로나19 상황에맞춰 비대면 교육을 적절히 활용해 교육생의 안전을 확보하고, 동시에 VR 등 첨단 교육 인프라를 활용해 교육 효과를 높일 것"이라고 밝혔다.

한편, 2005년부터 포스코는 교육시설, 전문강사 등 여건이 좋지 않아 자체 교육이 어려운 협력사와 공급사, 지역 중소기업 직원을 대상으로 실무교육 또한 실시하고 있다. 지난 6월 청년 취업과 중소기업 상생에 기여한 공로를 인정받아 포스코는 고용노동부 주관 ’중소기업 컨소시엄 교육사업평가‘에서 지난해에 이어 2년 연속 최우수 운영기관으로 선정된 바 있다.

청년 구직자 취업지원 교육은 포스코 중소기업컨소시엄 홈페이지(educs.posco.co.kr)를 통해 교육생을 연중 상시 모집하고 있다.


<아래는 구글번역기로 번역한 기사 전문이다.>

POSCO's job support training for small and medium-sized companies

 

【Break News Pohang】 Reporter Park Young-jae = POSCO's'employment support training for young job seekers' appeared to be a solid foundation for the stagnant youth employment market. Even in a situation where collective education is difficult due to Corona 19, 156 people were educated this year by providing both non-face-to-face and face-to-face education.

 

POSCO is operating'Youth Job Seekers Employment Support Education' to help suppliers and SMEs secure excellent manpower and create youth jobs.

 

This training, organized by the Secretariat of the Small and Medium Business Consortium of the Cooperation Win-win Group, POSCO Labor Relations Office, focuses on training the basic literacy necessary for company life and practical skills such as machinery, electricity and welding for 2 to 3 months for young job seekers who wish to work for POSCO partners or small and medium businesses. After, it is an educational program that links recruitment to actual partners or small and medium-sized enterprises.

 

In the past three years, including 156 people this year, a total of 484 job seekers have gone through the employment support training for POSCO youth job seekers, of which 80% have succeeded in finding employment at small and medium-sized companies.

 

In particular, this year, POSCO received favorable reviews for operating an education program that utilizes advanced education infrastructure.

 

POSCO has introduced an experience-type virtual reality education system (VR) and a virtual simulator so that trainees can learn the sense of the field in situations where field training and experience are difficult due to Corona 19. Trainees practiced electric welding using VR equipment, and experienced the steel production process and overhead crane work directly using a virtual simulator. One of the trainees who received training to support employment for young job seekers said, "I was disappointed that field education was difficult due to Corona 19, but it was helpful to experience vividly through VR."

 

In the future, POSCO will continue to develop advanced educational infrastructure including VR. In fact, POSCO developed the first VR axis training program in Korea in collaboration with POSCO Chemical this year. This program is expected to be applied in earnest to the curriculum for training technical workers next year after pilot operation.

 

A POSCO official said, "In accordance with the Corona 19 situation, we will secure the safety of trainees by appropriately utilizing non-face-to-face education, and at the same time increase the educational effect by utilizing cutting-edge education infrastructure such as VR."

 

On the other hand, since 2005, POSCO has also been conducting practical training for suppliers, suppliers, and local small and medium-sized enterprises, who have difficulty in self-education due to poor conditions such as educational facilities and professional instructors. In June, POSCO was selected as the best operating institution for the second consecutive year following last year in the “Small and Medium Business Consortium Education Project Evaluation” by the Ministry of Employment and Labor in recognition of its contribution to youth employment and SMEs' win-win growth.

 

The training for youth job seekers is recruited throughout the year through the POSCO Small and Medium Business Consortium website (educs.posco.co.kr).

 

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