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포스코, 2년 연속 대한민국명장 배출

박영재 기자 | 기사입력 2021/09/09 [15:01]

포스코, 2년 연속 대한민국명장 배출

박영재 기자 | 입력 : 2021/09/09 [15:01]

포스코가 지난해 대한민국명장 2명과 우수숙련 기술자 4명 등을 배출한 데 이어 올해는 대한민국명장 1명, 우수숙련 기술자 2명을 배출했다.

 

▲ 기술연구원 탁영준 과장  © 포스코


고용노동부는 7일 직업능력의 달 기념식에서 2021년도 대한민국명장과 우수숙련기술자를 포상했다. 고용노동부는 매년 직업능력의 달인 9월에 산업현장에서 최고 수준의 숙련 기술을 보유한 사람을 대한민국명장 · 우수숙련기술인으로 선정하고 있다.

 
2021년 대한민국명장으로는 지난 2016년 경상북도 최고장인으로도 선발된 바 있는 기술연구원 탁영준 과장이 이름을 올렸다.

 

탁영준 과장은 31년간 연속주조 분야에 종사하며 20건 이상의 특허를 등록하고 연속주조몰드 용강유동 모의 실험 장치, 연속주조 유체모델 실험장치 개발에 참여하는 등 기술 분야에서 탁월한 성과를 보였다. 또한 모교 주조기능반 학생들 방과후 지도, 기능경기대회 심사장, 사회봉사 등 다방면에서 활동해온 공을 인정받았다.

 
탁영준 과장은 "30여년의 시간동안 옆에서 따뜻한 격려와 관심을 보내준 선배, 동료들이 있어 가능했던 일인 것 같다"며 "아직 많이 부족하니 속으로 더 채우는 기능인이 되도록 하겠다"고 소감을 전했다.

  
포항제철소 압연설비부 박수욱 파트장, 제강부 이영진 파트장은 각각 우수숙련기술자로 이름을 올렸다.

 
박수욱 파트장은 33년간 기계정비 분야에 근무하며 체계적인 설비 관리와 개선으로 설비장애를 크게 줄이는 데 기여했다. 박수욱 파트장은 특허 8건, 노하우 3건을 보유하고 있으며, 포스코 내에서도 23건의 우수 제안을 등록하는 등 설비 분야에서 꾸준히 개선 활동을 펼쳤다.

 

이영진 파트장은 고탄소강 양산을 위한 1기 전로 캐치카본기술 등 제강효율 극대화 기술을 개발하고, 국가 기술자격 시험 위원 활동, 국가직무능력표준(NCS)기업 활용 컨설팅 및 학습 모듈 개방 등 원활한 기술 학습 환경 구축에 기여하였다.

  
이외에도 포항제철소 STS제강부 김공영 명장, 노무협력실 문말애 과장이 각각 산업포장과 고용노동부 장관상을 수상했다.

  
STS정련분야 최고 기술자인 김공영 명장은 사내외 품질향상 및 공정 개선 제안을 통해 447억원 월가절감 효과를 달성하고 포스코 스테인리스강 분야 최초로 1등급 사내 제안을 제시하는 등 수공분야 전문성을 입증하여 직업능력개발 유공자로 산업 포장을 받았다.

  
노무협력실 문말애 과장은 문말애 과장은 HRD 담당자로서 중소기업컨소시엄 운영과 협약 중소기업 직무 능력 향상에 기여하고, 우수 공동훈련센터로서의 역할을 강화한 공을 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했다.

  
한편, 포스코는 현장 기술인력의 체계적인 육성과 우수기술인력이 우대받는 문화를 조성하기 위해 테크니션 레벨(Technician Level) 인증제도, 포스튜브, 지역전문가 등 유학, 전문자격취득축하금 등 다양한 제도를 운영하고 있다. 또한 중소기업컨소시엄을 구성하여 중소기업의 기술 인재 육성도 지원하고 있다.

 

<아래는 구글번역기로 번역한 기사 전문이다.>

 <The following is the full text of the article translated by Google Translate.>


 POSCO Produces Masters of Korea for 2 Consecutive Years


Last year, POSCO produced two Korean masters and four highly skilled technicians, followed by one Korean master and two highly skilled technicians this year.

 
On the 7th, the Ministry of Employment and Labor awarded Korean masters and excellent skilled technicians in the ceremony to celebrate Vocational Competency Month on the 7th. The Ministry of Employment and Labor selects those who possess the highest level of skill in the industrial field every year in September, the month of vocational competency, as Korea Master Masters and Excellent Skilled Technicians.

 
Tak Young-jun, the head of the R&D Institute, who was also selected as the best chief executive of Gyeongsangbuk-do in 2016, was named as Korea's master chef in 2021.


Manager Tak Young-jun has been engaged in continuous casting for 31 years, registering more than 20 patents, participating in the development of a continuous casting mold molten steel flow simulation device, and a continuous casting fluid model testing device, showing outstanding results in the technical field. He was also recognized for his work in various fields such as after-school guidance for students in the casting skill class at his alma mater, judging hall for skill competitions, and community service.

 
Manager Tak Young-jun said, "I think it was possible because I have seniors and colleagues who have given me warm encouragement and interest over the past 30 years."

 
Park Soo-wook, part head of the rolling equipment department at Pohang Works, and Lee Young-jin, part manager of the steelmaking department, were named as excellent technicians, respectively.

 
Part head Park Soo-wook has worked in the machine maintenance field for 33 years and has contributed to significantly reducing equipment failures through systematic facility management and improvement. Park Soo-wook, part manager, has 8 patents and 3 know-how, and has continued improvement activities in the facility field, including registering 23 excellent proposals within POSCO.


Lee Young-jin, head of the part, is contributing to the development of technologies for maximizing steelmaking efficiency, such as the first-phase converter catch carbon technology for mass production of high-carbon steel, as well as activities as a member of the national technical qualification test, consulting on the use of the National Competency Standards (NCS) company, and opening of the learning module to establish a smooth technology learning environment. contributed.

 
In addition, Gong-young Kim, head of the STS Steel Department at Pohang Works, and Mal-ae Moon, manager of the Labor Cooperation Office, received the Industrial Medal and the Minister of Employment and Labor Award, respectively.

 
Master Gong-Young Kim, the best engineer in the STS refining field, achieved the effect of saving 44.7 billion won in monthly cost by suggesting internal and external quality improvement and process improvement, and was the first in the field of POSCO stainless steel to present a first-class in-house proposal. received industrial packaging as

 
Malae Moon, Manager of Labor Cooperation Office, Malae Moon As an HRD manager, she was awarded the Minister of Employment and Labor Award in recognition of her contribution to the operation of the SME consortium and improvement of the job competency of the contracted SMEs, and for strengthening her role as an excellent joint training center.

 
Meanwhile, in order to systematically nurture on-site technical manpower and create a culture where excellent technical manpower is given preference, POSCO is operating various systems such as the Technician Level certification system, Post Tube, study abroad such as local experts, and special qualifications congratulations. . In addition, the SME consortium is being formed to support the development of technical talents in SMEs.

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