【브레이크뉴스 경주】박희경 기자=경주시는 22일부터 24일까지 사흘간 시청 알천홀에서 본청과 직속기관, 사업본부, 사업소, 읍·면·동 등 85개 부서를 대상으로 2026년도 성과관리 중간평가를 진행한다고 밝혔다.
이번 평가는 지난 6월 출범한 경주시 업무평가위원회가 총괄한다. 위원회는 3개 분과로 나뉘어 부서별 성과보고를 청취하고 면담을 통한 과제별 컨설팅을 병행한다. 읍·면·동에 대한 평가는 22일 서면심사 방식으로 실시된다.
평가 항목은 부서 공통업무 수행 수준을 살피는 공통지표와 부서별 핵심사업의 추진 성과를 평가하는 고유지표, 시정 발전 기여도를 반영하는 조정평가 등으로 구성됐다. 이 가운데 고유지표는 이번 중간평가와 연말 최종평가를 거쳐 최종 성과를 산정할 예정이다.
업무평가위원회는 성과지표 설정의 적정성을 비롯해 과제 추진 실적과 노력도, 정책의 차별성 및 실효성, 기대효과 등을 종합적으로 검토한다. 또한 사업 추진 과정에서 나타난 문제점을 분석하고 개선 방안에 대한 의견도 함께 제시할 계획이다.
경주시는 이번 중간평가 결과를 바탕으로 부서별 추진 과제를 보완하고, 연말 최종평가 전까지 정책 완성도를 높여 성과 중심의 행정 운영을 강화한다는 방침이다.
주낙영 경주시장은 "중간평가는 주요 사업의 추진 현황을 객관적으로 점검하고 부족한 부분을 보완하는 과정"이라며 "평가 결과와 컨설팅 내용을 적극 반영해 시민들이 변화를 체감할 수 있는 행정 성과를 만들어 나가겠다"고 말했다.
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Gyeongju City to Conduct Interim Performance Management Evaluation for All Departments… Checking Progress on Major Policies
Gyeongju City announced that it will conduct the 2026 interim performance management evaluation for 85 departments, including the main office, directly affiliated agencies, business headquarters, offices, and eup, myeon, and dong, over three days from the 22nd to the 24th at Alcheon Hall in City Hall.
This evaluation will be overseen by the Gyeongju City Business Evaluation Committee, which was launched last June. The committee is divided into three subcommittees to listen to performance reports from each department and provide consulting on specific tasks through interviews. The evaluation for eup, myeon, and dong will be conducted via written review on the 22nd.
The evaluation items consist of common indicators that assess the level of performance in common departmental tasks, unique indicators that evaluate the progress of each department's core projects, and adjustment evaluations that reflect contributions to the development of city administration. Among these, the final performance of the unique indicators is scheduled to be calculated following this interim evaluation and the year-end final evaluation.
**Gyeongju City to Conduct Interim Performance Management Evaluation for All Departments… Checking Progress on Major Policy Implementation**
Gyeongju City to Conduct Interim Performance Management Evaluation for All Departments… Checking Progress on Major Policy Implementation
Gyeongju City to Conduct Interim Performance Management Evaluation for All Departments… Checking Progress on Major Policy Implementation
Gyeongju City to Conduct Interim Performance Management Evaluation for All Departments
Gyeongju City to Conduct Interim Performance Management Evaluation for All Departments… Checking Progress on Major Policy Implementation
Gyeongju City to Conduct Interim Performance Management Evaluation for All Departments
Gyeongju City to Conduct The Performance Evaluation Committee comprehensively reviews the appropriateness of performance indicators, project implementation results and efforts, policy distinctiveness and effectiveness, and expected effects. It also plans to analyze issues identified during the project implementation process and present suggestions for improvement.
Based on the results of this interim evaluation, Gyeongju City intends to supplement departmental tasks and enhance policy completeness before the final evaluation at the end of the year, thereby strengthening performance-oriented administrative operations.
Gyeongju Mayor Joo Nak-young stated, "The interim evaluation is a process of objectively reviewing the progress of major projects and supplementing areas that are lacking," adding, "We will actively incorporate the evaluation results and consulting findings to create administrative achievements that citizens can tangibly experience."
