▲ 윤재웅 대구대 총장과 삼성전자 평택캠퍼스 주요 PM 3사 관계자 간담회 기념 촬영  © 대구대

【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=대구대학교가 삼성전자 평택캠퍼스 주요 협력사들과 힘을 모아 AI와 반도체 분야 인재 양성 및 학생들의 취업 지원에 박차를 가한다.

대구대는 지난 9일 평택 고용복지센터에서 삼성전자 평택캠퍼스의 주요 협력업체 ㈜에이블, 에이치티솔루션㈜, 케어웰솔루션㈜ 대표단과 실무 간담회를 열고, AI와 반도체 분야 인재 양성은 물론 취업 지원 방안을 함께 논의했다.

이날 간담회에는 윤재웅 대구대 총장과 송자현 학생부처장 등 대학 주요 보직자들이 참석했으며, 협력사 대표단 및 대구대 출신 재직자, 각 기업 인사 담당자들도 함께 자리했다.

이번 만남은 삼성전자 평택캠퍼스 P4·P5 라인 가동 확대로 늘어난 반도체 분야 인력 수요에 적극 대응하고, 대학과 기업 간 실질적인 취업 연계 방안을 모색하고자 마련됐다.

특히 지난해 대구대가 고용노동부와 체결한 ‘고교생 맞춤형 고용서비스’ 업무협약 후속 이행과 산학협력 확대 방안도 주요 논의 주제로 올랐다.

간담회에서는 AI와 반도체 산업의 최신 동향, 디지털 교육의 방향성을 공유하는 한편, 산업 현장 요구에 맞춘 맞춤형 교육과정 개발 방안이 다양하게 논의됐다. 현직 산업 전문가들의 실무 연수, 기업 현장 멘토링, 채용설명회 및 현직자 네트워킹, 인턴십·현장실습 확대 등, 학생들이 교육에서 실제 취업으로 자연스럽게 이어질 수 있도록 하는 다양한 산학협력 모델 구축 방안도 제시됐다.

이와 함께 대학과 기업이 공동으로 연구와 프로젝트를 추진하며 학생들의 기술 역량을 높이고, 이를 향후 채용까지 연계하는 구체적인 실행방안도 검토됐다.

대구대는 이번 논의를 계기로 반도체 관련 교육을 기업의 실제 채용 수요에 연계하고, 산업 현장이 필요로 하는 실무 역량을 갖춘 인재를 본격적으로 키워낼 계획이다.

윤재웅 대구대 총장은 “삼성전자 평택캠퍼스 주요 협력사들의 적극적인 채용 의지에 깊이 감사드린다”며 “대구대 역시 국가 반도체 산업의 경쟁력 강화와 미래 인재 양성에 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 이어 “앞으로도 긴밀한 협력을 바탕으로 학생들이 대한민국 첨단산업을 이끄는 반도체 전문가로 성장할 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 말했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

Daegu University is joining forces with key partner companies of the Samsung Electronics Pyeongtaek Campus to accelerate talent development in the AI ​​and semiconductor sectors and boost student employment support.

On the 9th, Daegu University held a working-level meeting at the Pyeongtaek Employment and Welfare Center with representatives from key partner companies—Able Co., Ltd., HT Solution Co., Ltd., and Carewell Solution Co., Ltd.—to discuss strategies for cultivating talent and supporting employment in the AI ​​and semiconductor fields.

Attendees included Daegu University President Yoon Jae-woong and Vice Dean of Student Affairs Song Ja-hyun, alongside company representatives, Daegu University alumni currently employed at these firms, and HR managers from each company.

The meeting was organized to proactively address the rising demand for semiconductor personnel—driven by the expanded operations of the P4 and P5 lines at the Samsung Electronics Pyeongtaek Campus—and to explore practical ways to link university education with employment opportunities.

Key topics also included follow-up measures for the "Customized Employment Services for High School Students" agreement signed last year between Daegu University and the Ministry of Employment and Labor, as well as plans to expand industry-academia cooperation.

Participants shared insights on the latest trends in the AI ​​and semiconductor industries and the direction of digital education, while discussing various ways to develop curricula tailored to industry needs. Proposals were made to establish diverse industry-academia cooperation models—such as practical training by industry experts, on-site corporate mentoring, recruitment briefings, networking with current employees, and expanded internship and field training programs—to ensure a seamless transition from education to employment for students.

Additionally, the group reviewed concrete implementation plans for joint research and projects between the university and companies to enhance students' technical capabilities and link these efforts directly to future recruitment. Building on these discussions, Daegu University plans to align its semiconductor-related education with actual corporate hiring needs and actively cultivate talent equipped with the practical skills required by the industry.

Daegu University President Yoon Jae-woong stated, "I am deeply grateful for the strong hiring commitment shown by key partner companies of Samsung Electronics' Pyeongtaek Campus," adding, "Daegu University will also do its utmost to strengthen the competitiveness of the national semiconductor industry and foster future talent." He further remarked, "We will continue to provide active support based on close cooperation so that our students can grow into semiconductor experts who lead South Korea's high-tech industries."