광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고

대구도시공사-대구여성가족재단, 성 평등한 직장문화 조성을 위한 MOU 체결

박은정 기자 | 기사입력 2021/12/08 [16:29]

대구도시공사-대구여성가족재단, 성 평등한 직장문화 조성을 위한 MOU 체결

박은정 기자 | 입력 : 2021/12/08 [16:29]

대구도시공사(사장 이종덕)와 대구여성가족재단(대표 정일선)은 성 평등한 직장문화를 조성하고, 성인지 역량을 강화하기 위해 업무협약을 체결했다고 8일 밝혔다.

 

▲ 대구도시공사 전경   © 대구도시공사

 

이번 협약은 상호 협력체계 구축을 통해 양성 평등정책의 효과를 높이기 위해 추진됐다. 

 

협약에 따라 양 기관은 성인지 역량 강화 교육, 여성 리더십 교육, 성별 영향평가 등 성 평등 의식 확산을 위한 활동을 추진하며, 포용적 기업문화 정착을 위해 노력할 예정이다.

 

대구도시공사는 여성 대표성 강화, 일‧생활 균형을 위한 정책 수립 등을 통해 양성 평등정책 추진 체계를 강화하고 대구여성가족재단의 정책사업에 적극 협력한다.

 

대구도시공사 이종덕 사장은 “이번 협약을 통해 공사 내 성 평등 의식이 고취되고, 양성평등 교육 기회 또한 확대되기를 기원한다.”고 전했다.

 

<아래는 구글번역으로 번역한 기사 전문이다>

<The following is the full article translated by Google Translate>

 

The Daegu Metropolitan Government (CEO Lee Jong-deok) and the Daegu Gender Equality and Family Foundation (CEO Jeong Il-sun) announced on the 8th that they had signed a business agreement to create a gender-equal workplace culture and to strengthen gender-sensitive capabilities.

 

  This agreement was promoted to enhance the effectiveness of the gender equality policy through the establishment of a mutual cooperation system.

 

In accordance with the agreement, the two organizations plan to promote activities to spread awareness of gender equality, such as gender-sensitive competency training, female leadership training, and gender impact assessment, and strive to establish an inclusive corporate culture.

 

Daegu City Corporation strengthens the gender equality policy promotion system by strengthening women's representation and establishing policies for work-life balance, and actively cooperates with the Daegu Gender Equality Foundation's policy projects.

 

Daegu Urban Corporation President Lee Jong-deok said, “I hope that this agreement will inspire awareness of gender equality within the corporation and expand opportunities for gender equality education.” 

 
대구도시공사,대구여성가족재단,성평등,직장문화조정,업무협약 관련기사목록
광고
광고
광고
광고