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포스코, 3년 연속 중소기업교육 최우수 기관으로 선정

박영재 기자 | 기사입력 2021/06/18 [13:53]
종합뉴스
경제/산업
포스코, 3년 연속 중소기업교육 최우수 기관으로 선정
기사입력: 2021/06/18 [13:53] ⓒ 브레이크뉴스 대구경북
박영재 기자
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포스코는 18일 서울 가든호텔에서 고용노동부 주관으로 개최된 2020년 중소기업 컨소시엄 교육사업 평가 시상식에서 최우수 기관상을 3년 연속 수상했다고 18일 밝혔다.

 

▲ 컨소시엄 20주년 기념행사 · 우수 공동훈련센터 시상식  © 포스코


이날 시상식에는 포스코를 비롯 최우수 등급을 받은 삼성SDI, 현대로템 등 20개 기관이 참석했다.

 

컨소시엄 사업은 대기업의 우수한 교육 인프라를 활용해 중소기업 직원들에게 양질의 교육기회를 제공하기 위해 중소기업과 컨소시엄을 구성하여 무상으로 교육, 훈련하고 정부로부터 일부 교육운영비를 지원받는 사업이다.

 

고용노동부는 국가인적자원개발 컨소시엄 교육기관을 대상으로 참여 기관을 격려하고 우수 사례를 공유하기 위해 2019년부터 최우수 기관을 선정하고 시상식을 실시하고 있다. 최우수 기관 선정은 교육과정 개발, 훈련실적, 전담자 전문성, 교육 만족도 등을 종합 산정·평가하여 이루어진다.

포스코는 지난해 코로나 19 확산 상황 속에서도 웨비나 스튜디오를 구축해 거리두기 단계에 따라 온라인 비대면 교육을 실시하여 중소기업 인재 육성 지원을 지속했다.

포스코는 협력사 및 중소기업 258개사의 임직원 25,000여명을 대상으로 유공압제어, 전기용접 등 정비기술과 혁신·안전·품질, 조직역량에 대한 교육을 실시하였다. 또한 청년 구직자 159명을 대상으로 인성 · 기술 등 취업 지원 교육을 실시하였으며, 그 중 110명이 채용되었다.  중소기업 인적 경쟁력 강화와 우수인재확보에 기여한 공을 인정받아 금번 성과 평가에서 국내 140여개 교육운영 기관중 최고 등급을 받았으며, 고용노동부 훈련사업의 일환인 일학습병행과정에서도 최우수 등급을 받았다.

포스코 김순기 노무협력실장은 “고용노동부와 한국산업인력공단등 관계기관과 450개 협약사의 지속적인 관심과 협력 덕분에 큰 성과를 얻게 되었다”며 “올해는 안전역량향상교육에 집중하여 안전하고 행복한 직장분위기 조성에 기여하고 더불어 포스코의 ‘기업시민’ 경영이념을 실천하겠다”고 밝혔다.

최우수 기관 선정에 대한 인센티브로 받은 5,250만원은 ‘포스코1% 나눔재단’에 전액 기부할 예정이다.

한편, 포스코는 2005년 컨소시엄 교육사업을 도입한 이래 현재까지 450개사와 협약을 맺고 63만여명의 직원들을 교육하여 중소기업 인재양성에 선도적인 역할을 하고 있다.

포스코는 올해 협력사와 중소기업 직원들의 직무역량 향상을 위한 맞춤형 교육을 강화하고 청년 구직자 취업지원 교육도 확대할 계획이다. 중소기업 인재 육성 지원을 강화하기 위해서 포스코는 천장크레인, 전기설비, 고위험수작업 개선 교육 등 전문기술 뿐만 아니라 ESG 역량향상교육, 안전분야 교육과정을 전년보다 늘리고 이미 교육을 수료한 직원들을 대상으로 심화 교육과정도 운영하고 있다.

 

청년 구직자 취업 지원 교육의 경우, 교육인원을 지난해보다 늘리고 채용연계 회사도 협력사에서 공급사, 중소기업으로 확대하는 등 우수인력 확보가 어려운 협력사·중소기업을 지원함으로써 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 동참한다는 방침이다.

 

<아래는 구글번역기로 번역한 기사 전문이다.>

 
POSCO selected as the best institution for small and medium-sized enterprises education for 3 consecutive years


On the 18th, POSCO announced on the 18th that it had won the Best Institutional Award for the third consecutive year at the 2020 Small and Medium Business Consortium Education Project Evaluation Ceremony held at the Garden Hotel in Seoul hosted by the Ministry of Employment and Labor.

 

On this day, 20 organizations including POSCO, Samsung SDI, and Hyundai Rotem, which received the highest rating, attended the ceremony.

 

The consortium project is a project that forms a consortium with a small and medium-sized enterprise to provide high-quality educational opportunities to small and medium-sized enterprises (SMEs) employees by utilizing the excellent educational infrastructure of large enterprises, providing free education and training, and receiving some educational operation expenses from the government.


The Ministry of Employment and Labor has been selecting the best institutions since 2019 to encourage participating institutions and sharing best practices for educational institutions of the National Human Resources Development Consortium. The selection of the best institution is made by comprehensively calculating and evaluating curriculum development, training performance, professionalism of the person in charge, and education satisfaction.

 

Despite the spread of Corona 19 last year, POSCO established a webinar studio and conducted online non-face-to-face education in accordance with the social distancing steps to continue supporting small and medium-sized enterprises (SMEs) to foster talent.

 

POSCO provided education on maintenance technologies such as hydraulic/pneumatic control and electric welding, innovation, safety and quality, and organizational capabilities to 25,000 employees of 258 suppliers and SMEs. In addition, job support training was provided to 159 young job seekers, including personality and skills, and 110 of them were hired. In recognition of its contribution to strengthening the human competitiveness of SMEs and securing excellent talent, it received the highest grade among 140 educational operating institutions in Korea in this performance evaluation, and also received the highest grade in the work-study parallel course as part of the Ministry of Employment and Labor training project.

 

Kim Soon-gi, Head of the Labor Cooperation Department of POSCO, said, “Thanks to the continued interest and cooperation of the Ministry of Employment and Labor, the Ministry of Employment and Labor, the Human Resources Development Service of Korea, and the 450 contracting companies, we have achieved great results. We will contribute to the creation and practice of POSCO's 'Corporate Citizenship' management philosophy."

 

The 52.5 million won received as an incentive for selecting the best institution will be donated to the POSCO 1% Sharing Foundation.

 

Meanwhile, since the introduction of the consortium education project in 2005, POSCO has signed agreements with 450 companies and educated about 630,000 employees, playing a leading role in nurturing talents for small and medium-sized enterprises (SMEs).

 

This year, POSCO plans to strengthen customized training to improve job competency of employees of partner companies and small and medium-sized enterprises (SMEs), and expand employment support training for young job seekers. In order to strengthen support for nurturing small and medium-sized enterprises (SMEs), POSCO expanded its ESG competency improvement training and safety training courses as well as specialized skills such as overhead cranes, electrical installations, and high-risk manual improvement training, compared to the previous year, and provided an in-depth training course for employees who have already completed the training. also operates


In the case of youth job-seeker job support training, it is a policy to actively participate in the government’s youth job creation policy by supporting partner companies and small and medium-sized enterprises (SMEs) with difficulties in securing excellent manpower, such as increasing the number of training personnel compared to last year and expanding recruitment-related companies from partner companies to suppliers and SMEs. .

 

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