광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
광고
로고

포스코, 5월 취업아카데미 교육생 모집

진로 탐색 · 취업전형 코칭부터 실무 역량 교육까지 한 번에

박영재 기자 | 기사입력 2022/04/11 [14:19]

포스코, 5월 취업아카데미 교육생 모집

진로 탐색 · 취업전형 코칭부터 실무 역량 교육까지 한 번에

박영재 기자 | 입력 : 2022/04/11 [14:19]

【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코가 11일부터 20일까지 5월 취업아카데미 교육생 72명을 모집한다고 밝혔다. 

 

▲ 취업아카데미 Zoom교육  © 포스코

 

포스코 취업아카데미는 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들을 지원하고 청년 실업난 해소에 기여하기 위해 포스코가 2019년부터 실시해 온 프로그램이다. 이번 교육은 5월 2일부터 20일까지 이뤄진다.

 

총 3주간 진행되는 취업아카데미는 산업 · 기업 · 직무 분석을 통해 진로를 찾는 것에서부터 시작된다. 이후 교육생들은 직접 자기소개서 작성한 뒤 모의 면접에 참여하고 이를 1:1 코칭을 받아 기초 취업 역량을 강화할 수 있다. 또한 포스코는 코로나19이후 급격히 변화하고 있는 채용 프로세스에 대응하여 올해부터 AI 면접 실습과 특강을 추가로 편성했다.

 

단순히 취업 지원에 그치지 않고, 교육생의 실무 역량 함양을 위해  조별 실무 과제 수행도 이루어진다. 문제해결 방법론인 '디자인 씽킹'을 활용해 직접 기업 실무 과제를 해결해 보며 실제 기업과 조직의 업무 방식을 학습할 수 있다.

 

지난 3년간 총 2631명이 포스코 취업아카데미를 수료했으며, 그 중 45.5%인 1198명이 실제 취업에 성공해 교육효과를 입증했다. 포스코는 정부의 기업주도형 민관협력 일자리 창출 사업인 '청년희망ON'과 연계해 올해부터 기존 연 800여명이었던 교육생을 연 1,200명으로 확대한다.

 

포스코 취업아카데미 수료 후 포스코인재창조원에서 인턴활동을 수행하고 있는 한 교육생은 “취준생 입장에서 실무자들의 사고 과정을 체험할 수 있는 값진 경험이었다"고 소감을 전했다.

 

한편, 포스코는 코로나19 확산세를 고려해 줌(Zoom)을 활용하여 비대면으로 취업아카데미를 진행하고 있다. 교육은 무상으로 제공되며 수료자에게 소정의 교육수당과 기념품을 제공한다. 또한 교육 성적 우수자에게는 포스코 인재창조원에서 2개월간 인턴으로 근무할 수 있는 기회가 주어진다. 교육 지원 자격은 만 34세 미만 4년제 대학 졸업자 또는 6개월 이내 졸업예정자로, 포유드림 전용 홈페이지를 통해 지원 가능하다.

 

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

 

POSCO recruits trainees for employment academy in May

 

From the 11th to the 20th, POSCO announced that it will recruit 72 trainees for the employment academy in May.

 

The POSCO Employment Academy is a program that POSCO has been running since 2019 to support young people who are having difficulties finding a job and to contribute to resolving the youth unemployment problem. This training will be held from May 2nd to 20th.

 

 

The job academy, which runs for a total of three weeks, starts with finding a career through industry, company, and job analysis. After that, trainees can directly write a self-introduction letter, participate in a mock interview, and receive 1:1 coaching to strengthen their basic job skills. In addition, in response to the rapidly changing recruitment process after the COVID-19 outbreak, POSCO has additionally organized AI interview practice and special lectures from this year.

 

In addition to simply providing employment support, group work assignments are also carried out to develop trainees' practical competencies. By using 'Design Thinking', a problem-solving methodology, you can directly solve business problems and learn the work methods of real companies and organizations.

 

In the past three years, a total of 2,631 people have completed the POSCO Employment Academy, of which 45.5%, or 1198, succeeded in finding a job, proving the effectiveness of education. In connection with 'Youth Hope ON', the government's corporate-led public-private partnership job creation project, POSCO will expand the number of trainees from 800 to 1,200 a year from this year.

 

After completing the POSCO Employment Academy, a trainee who is doing an internship at the POSCO Reinvention Center said, “It was a valuable experience to experience the thinking process of working-level workers from the perspective of a trainee.”

 

Meanwhile, POSCO is conducting a non-face-to-face job academy using Zoom in consideration of the spread of COVID-19. Education is provided free of charge, and a small educational allowance and souvenirs are provided to the graduates. In addition, students with excellent educational performance are given the opportunity to work as an intern at the POSCO Human Resources Development Center for two months. Eligibility for educational support is those under the age of 34 who have graduated from a four-year university or are expected to graduate within six months, and can apply through the ForYouDream website (http://youth.posco.com).

  • 도배방지 이미지

포스코 관련기사목록
광고
광고
광고
광고
광고
광고