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포스코-포스코건설, 2021 동반성장지수 ‘최우수’ 등급 영예

박영재 기자 | 기사입력 2022/09/21 [13:49]

포스코-포스코건설, 2021 동반성장지수 ‘최우수’ 등급 영예

박영재 기자 | 입력 : 2022/09/21 [13:49]

【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코와 포스코건설이 동반성장위원회(이하 동반위)가 선정하는 2021 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받아 포스코는 3년 연속 최우수 등급을, 포스코건설은 처음으로 최우수 등급을 획득하는 영예를 안았다.

 

▲ 포스코 CI     ©포스코

 

포스코에 따르면 21일 개최된 제71차 동반성장위원회에서는 215개사를 대상으로 2021년 동반성장지수 평가 결과를 확정 공표했다. 동반성장지수는 대ㆍ중소기업 간 동반성장 촉진을 목적으로 대기업의 동반성장 수준을 평가하여 계량화한 지표로, 동반위에서 매년 1회 정기적으로 공표한다.

 

동반성장지수는 동반위에서 주관하는 동반성장 종합평가와 공정거래위원회에서 주관하는 공정거래협약 이행평가로 구성되며, 국내 기업 중 매출액, 사회적 영향도 등 평가 결과에 따라 파급효과가 큰 기업을 평가 대상으로 선정해오고 있다. 금번에 발표한 2021 동반성장지수는 포스코와 포스코건설을 비롯해 상위 38개사만이 최우수 등급을 획득했다.

 

포스코는 지난해 공급망 내에서의 공정거래 문화 정착과 비즈니스 파트너와의 상생을 위해 다각적 노력을 한 점을 인정받아 우수한 평가를 받았다.

 

특히, 지난해 새롭게 출범한 ‘동반성장지원단’은 업력 25년 이상의 전문가로 구성된 중소기업 지원 전문 조직으로, 출범 2년 차를 맞이하며 포스코의 대표적인 동반성장 활동으로 자리잡고 있다. △스마트팩토리 구축 △ESG 현안 해결 △설비·에너지 효율화 △미래 신기술 도입 등 총 4개 분야에서 맞춤형 컨설팅을 실시하며, 지난해 총 19개 중소기업을 대상으로 72건의 솔루션을 제공하여 약 93억 원의 재무효과를 거두었다.

 

중소기업의 생산성 혁신을 지원하는 ‘스마트化 역량강화’ 역시 빼놓을 수 없는 포스코의 대표적인 동반성장 활동이다. 포스코 고유의 혁신기법인 QSS(Quick Six Sigma)를 통해 중소기업 임직원들의 혁신 마인드를 배양하고, 그 토대 위에 스마트공장 구축을 지원함으로써 지원 효과를 극대화하는 것이 특징이다. 포스코는 2019년도부터 5년간 총 200억 원을 출연하여 미거래사까지도 지원하고 있으며 매출액 증대, 생산 리드타임 감소와 같은 유의미한 성과를 거두며 수혜 기업들로부터 큰 호응을 얻고 있다.

 

이번에 최초로 최우수 등급을 획득한 포스코건설도 2020년부터 자체적으로 동반성장 5대 브랜드(공정, 공존, 공감, 공유, 공생)를 도입하여 협력기업을 위한 다양한 동반성장 프로그램을 실시해 왔다.

 

포스코건설은 2019년부터 현장근로여건 개선을 위한 화장실, 휴게실을 무상지원하고 있으며, 2020년에는 협력사의 적정 이윤보장을 위해 건설사 최초로 저가제한낙찰제를 도입하여 운영하고 있다.

 

또한, 포스코건설은 2021년에는 협력사의 ESG 경영활동 지원을 위해 ESG 평가모델을 구축하여 평가 및 컨설팅을 실시하고 있으며, 특히 중대재해처벌법 시행에 따른 협력사의 안전역량 강화를 위해 안전진단컨설팅을 지원하여 중대재해를 예방하는 등 협력사와의 상생협력을 위한 노력이 이해관계자들로부터 호평을 받았다.

 

한편 포스코는 올해부터 ‘공급망 강건화’, ‘ESG 대응강화’, ‘全 Value Chain으로 관점 확대’ 3가지의 동반성장 활동 방향을 설정하고, 동반성장 대표 프로그램을 8대 프로그램으로 확대 개편했다.

 

산업 생태계 공급망 강건화를 위해 포스코가 2004년 국내 최초로 도입해 산업계에 전파한 ‘성과공유제’를 비롯, 중소기업의 생산성 혁신을 지원하는 ‘스마트化 역량강화’, 기업 간 대금은 물론 노무비 체불 리스크를 방지하기 위한 ‘1~2차 대금직불체계’ 프로그램을 운영한다.

 

또한 중소기업의 ESG 경영 자금 지원을 돕는 ‘철강 ESG 상생펀드’를 출범했으며, 협력기업과 함께하는 지역사회 공헌활동인 ‘기업시민프렌즈’와 중소기업의 구인난과 청년 취업난을 해결하기 위한 ‘포유드림 잡매칭’을 통해 중소기업들의 ESG 대응 역량을 강화할 수 있도록 지원 중이다.

 

끝으로 제조업계 전후방 밸류체인 관점에서 동반성장 시너지 제고를 위해 ‘동반성장지원단’이 적극 과제 개선활동을 펼치고 있고, 벤처기업 발굴· 육성 및 포스코그룹과의 협업을 통한 판로확대 등 성장의 과정을 지원하는 ‘벤처육성’을 추진 중이다.

 

이외에도 포스코는 최근 화두로 떠오르고 있는 ‘납품대금 연동제’도 선도적으로 시행하는 등 앞으로도 공급망 강건화가 곧 포스코의 강점이라는 신념을 바탕으로 Together With POSCO를 통한 기업시민 경영이념 실천을 지속한다는 방침이다.

 

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

 

 POSCO-POSCO E&C acquires ‘Best’ grade in the 2021 Shared Growth Index

 

POSCO and POSCO E&C received the highest grade in the 2021 Shared Growth Index evaluation selected by the Shared Growth Committee (hereinafter referred to as the Shared Growth Committee).

 

As a result of this evaluation, POSCO received the highest grade for three consecutive years, and POSCO E&C was awarded the highest grade for the first time.

 

At the 71st Win-Win Growth Committee held on September 21st, the results of the 2021 Win-Win Growth Index evaluation were announced for 215 companies. The win-win growth index is an index that evaluates and quantifies the level of win-win growth of large companies for the purpose of promoting win-win growth between large and small businesses.

 

The win-win growth index consists of a comprehensive win-win growth evaluation supervised by the Companion Committee and a fair trade agreement implementation evaluation supervised by the Fair Trade Commission. have been selecting In the 2021 shared growth index announced this time, only the top 38 companies, including POSCO and POSCO E&C, obtained the highest grade.

 

Last year, POSCO was recognized for its multifaceted efforts to establish a culture of fair trade in the supply chain and coexist with business partners, and received excellent evaluations.

 

In particular, the ‘Mutual Growth Support Group’, which was newly launched last year, is a specialized organization for SME support composed of experts with more than 25 years of experience. We provide customized consulting in a total of four areas: △ Smart Factory establishment △ ESG issue resolution △ Facility and energy efficiency △ Introduction of future new technologies. has taken

 

‘Strengthening smartization capabilities’ to support SMEs’ ​​productivity innovation is also a representative shared growth activity of POSCO that cannot be left out. Through QSS (Quick Six Sigma), POSCO's unique innovation technique, it is characterized by cultivating the innovation mindset of employees of SMEs and maximizing the effect of support by supporting the construction of a smart factory on that foundation.

 

POSCO contributed a total of KRW 20 billion for five years from 2019 to support even non-trading companies, and has achieved significant results such as increased sales and reduced production lead time, receiving great response from beneficiary companies.

 

POSCO E&C, which acquired the highest grade for the first time this time, has been implementing various win-win growth programs for partner companies by introducing five brands for shared growth (fairness, coexistence, empathy, sharing, and symbiosis) from 2020.

 

Since 2019, POSCO E&C has provided free toilets and rest rooms to improve on-site working conditions.

 

In addition, in 2021, POSCO E&C is conducting evaluation and consulting by establishing an ESG evaluation model to support partner companies' ESG management activities. Efforts for win-win cooperation with suppliers, such as preventing major disasters, received favorable reviews from stakeholders.

 

Meanwhile, from this year, POSCO has set three directions for shared growth activities: ‘Strengthening the supply chain’, ‘Strengthening ESG response’, and ‘Expanding the perspective to the entire value chain’, and expanded and reorganized the representative programs for shared growth into eight major programs.

 

In order to strengthen the industrial ecosystem supply chain, POSCO introduced the 'performance-sharing system' introduced for the first time in Korea in 2004 and spread it to the industry, 'smartization capability enhancement' that supports productivity innovation of SMEs, and prevents the risk of arrears in labor costs as well as payments between companies. We operate a '1st and 2nd direct payment system' program for

 

In addition, we launched the 'Steel ESG Win-Win Fund' to help SMEs ESG management fund support, 'Corporate Citizen Friends', a community contribution activity with partner companies, and '4youDream Job Matching' to solve the job shortage of SMEs and youth employment difficulties. We are supporting SMEs to strengthen their ESG response capabilities.

 

Finally, the 'Mutual Growth Support Group' is actively carrying out task improvement activities to enhance the synergy of shared growth from the perspective of the value chain in the front and rear of the manufacturing industry, and supports the process of growth, such as discovering and nurturing venture companies and expanding sales channels through collaboration with POSCO Group. We are promoting 'Venture Fostering'.

 

In addition, POSCO plans to continue practicing the corporate citizenship management philosophy through Together With POSCO, based on the belief that strengthening the supply chain is POSCO's strength in the future, such as taking the lead in implementing the 'delivery price indexation system', which has recently become a hot topic.

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