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대구고용노동청, 현장 중심으로 체불 피해 해소...추석 전 437개 사업장 임금체불 감독

이성현 기자 | 기사입력 2024/08/23 [16:51]

대구고용노동청, 현장 중심으로 체불 피해 해소...추석 전 437개 사업장 임금체불 감독

이성현 기자 | 입력 : 2024/08/23 [16:51]

【브레이크뉴스 대구】이성현 기자=대구고용노동청은 추석 전인 8월 26일부터 9월 13일까지 3주간 437개 사업장에 대해 근로감독을 실시하는 등 '임금체불 집중청산 운영계획'을 마련해 시행 한다.

 

 

▲ 대구고용노동청 전경     ©대구고용노동청

 

23일 대구고용노동청에 따르면 이번 운영계획은 예년의 신고사건 처리 위주의 관행에서 벗어나 선제적인 임금체불 예방과 청산에 집중한다. 이를 위해 437개 사업장 근로감독 실시, 노동포털 온라인 및 전용 전화 개설 등 전담 신고창구 운영, 현장 중심의 체불임금 청산지도를 주요 내용으로 하고 있다.

 

먼저, 대구․경북 근로감독관이 437개 사업장을 찾아가 임금체불 근로감독에 나선다. 이번 근로감독은 최근 임금체불이 많이 증가한 건설, 음식 ․ 숙박, 정보통신업(IT 포함) 등 취약 업종을 중심으로 실시되며, 산업 안전과 함께 합동으로 실시될 예정이다.

 

한편, 근로감독 실시 전에 업종별 협회나 취약 사업장 등을 대상으로 자체 점검 등 체불예방을 사전에 지도하여 자체 청산의 기회도 동시에 부여한다. 사업장 감독에서 임금체불이 확인될 경우, 즉시 시정지시하고 추석 전에 임금체불이 해소될 수 있도록 적극 지도할 방침이다.

 

임금체불 피해를 손쉽게 신고할 수 있도록 전용 신고창구도 운영한다. ‘노동포털’(labor.moel.go.kr)에 '임금체불 신고 전담 창구'가 운영되고, 전용 전화(1551-2978임금체불)도 개설된다. 전용 전화의 경우 임금체불 업무를 전담하는 근로감독관과 직접 연결되며, 상담을 받거나 신고도 할 수 있다.

 

고액 체불이거나 피해근로자가 다수인 경우, 체불로 인해 분규가 발생한 경우 등에는 기관장이 현장을 방문하여 직접 청산을 지도한다.

 

경영상 어려움 등으로 체불이 발생한 경우에는 우선 체불사업주 융자제도 등을 활용하여 사업주가 자발적으로 청산하도록 지원하고, 임금체불 피해근로자 지원을 위해 집중지도기간(8.26.~9.13.) 중에 대지급금 지급을 청구할 경우 처리기간도 14일에서 7일로 단축하여 신속히 지급된다.

 

또한, '체불청산 기동반'을 운영하여, 대규모 임금체불에 대한 청산 활동을 현장에서 실시한다. 이에 더하여 추석 명절을 앞두고 대대적인 사업장 감독에 나서고, 기관장이 직접 현장에 나가 청산 활동을 전개하는 것은 임금체불을 반드시 근절 하겠다는 정부의 강력한 의지이다.

 

김규석 대구고용노동청장은 “노동자들이 따뜻한 추석 명절을 맞이할 수 있도록 임금체불 가능성이 있는 현장을 중심으로 신속한 청산지도 및 엄정한 대응을 전개해 체불 피해 해소에 최선을 다하겠다”고 강조했다.

 

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

 

Daegu Employment and Labor Office, on-site wage arrears resolution... Supervision of wage arrears at 437 workplaces before Chuseok

 

The Daegu Employment and Labor Office will conduct labor supervision on 437 workplaces for three weeks from August 26 to September 13 before Chuseok, and will implement the 'Wage Arrears Intensive Liquidation Operation Plan'.

 

According to the Daegu Employment and Labor Office on the 23rd, this operation plan will focus on preemptive wage arrears prevention and liquidation, breaking away from the previous practice of handling reported cases. To this end, the main contents include conducting labor supervision at 437 workplaces, operating a dedicated reporting window such as an online labor portal and dedicated phone, and on-site wage arrears liquidation guidance.

 

First, labor supervisors from Daegu and Gyeongbuk will visit 437 workplaces to conduct labor supervision on wage arrears. This labor supervision will focus on construction, food, and It will be implemented mainly in vulnerable industries such as accommodation, information and communication (including IT), and will be implemented jointly with industrial safety.

 

Meanwhile, before implementing labor supervision, industry-specific associations and vulnerable workplaces will be guided in advance to prevent non-payment through self-inspection, and opportunities for self-liquidation will be provided at the same time. If non-payment of wages is confirmed during supervision of workplaces, immediate corrective instructions will be issued and active guidance will be provided so that non-payment of wages can be resolved before Chuseok.

 

A dedicated reporting window will also be operated so that non-payment of wages can be easily reported. A ‘non-payment reporting window’ will be operated on the ‘Labor Portal’ (labor.moel.go.kr), and a dedicated phone number (1551-2978 non-payment of wages) will also be opened. In the case of a dedicated phone, the labor inspector in charge of non-payment of wages will be directly connected, and consultations and reports can be made.

 

In cases of large non-payments, multiple affected workers, or disputes due to non-payment, the head of the organization will visit the site and personally guide liquidation.

 

In cases where arrears occur due to management difficulties, etc., we will first support the employers to voluntarily liquidate by utilizing the loan system for business owners in arrears, etc., and in order to support workers who have suffered wage arrears, if they request payment of advance payment during the intensive guidance period (August 26-September 13), the processing period will be shortened from 14 days to 7 days, so that they can be paid quickly.

 

In addition, we will operate a ‘Payment Arrears Liquidation Task Force’ to conduct large-scale wage arrears liquidation activities on-site. In addition, the fact that we will conduct large-scale supervision of workplaces ahead of the Chuseok holiday and have the heads of institutions personally go to the sites to conduct liquidation activities shows the government’s strong will to eradicate wage arrears.

 

Daegu Employment and Labor Office Director Kim Gyu-seok emphasized, “We will do our best to resolve the damage of wage arrears by conducting rapid liquidation guidance and strict responses centered on workplaces where wage arrears are likely to occur so that workers can enjoy a warm Chuseok holiday.”

브레이크뉴스 대구 본부장입니다. 기사제보: noonbk053@hanmail.net
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