▲ 워라밸아카데미 홍보 포스터  © 대구행복진흥원

【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=대구행복진흥사회서비스원이 지역 기업의 일·생활 균형 문화 조성을 위해 나섰다.

12일 행복진흥원은 근로자의 업무 만족도를 높이고 기업 경쟁력을 강화하기 위한  ‘가족친화경영 컨설팅’과 ‘워라밸 아카데미’가 무료 지원한다고 밝혔다.

‘가족친화경영 컨설팅’은 지표별 수준 측정 및 보완 방법 제시, 직원의 워라밸 향상을 위한 인사·노무 전략 등을 제공해 기업이 정부로부터 가족친화우수기업 인증을 받을 수 있도록 지원하는 프로그램이다.

‘워라밸 아카데미’는 전문강사가 직접 기업을 방문해 문화 체험 활동(공연, 원예, 쿠킹 등), 조직문화 점검 및 대상별 교육 등을 제공하는 맞춤형 일·생활 균형 교육 프로그램이다. 

배기철 대구행복진흥원 이사장은 “지역 기업이 가족친화적인 조직문화를 조성하고, 근로자의 행복과 기업의 생산성을 함께 높일 수 있을 것으로 기대한다”며 “앞으로도 가족친화기업 확대를 통해 저출산·고령화, 청년 유출 등 지역 현안 해결과 시민 행복 증진에 기여하겠다”고 말했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

Daegu Happiness Promotion Social Service Center has stepped up to create a work-life balance culture in local companies.

On the 12th, the Happiness Promotion Center announced that it will provide free ‘Family-Friendly Management Consulting’ and ‘Work-Life Balance Academy’ to increase workers’ job satisfaction and strengthen corporate competitiveness.

‘Family-Friendly Management Consulting’ is a program that provides measures and supplementary methods by indicator, and HR and labor strategies to improve employees’ work-life balance, so that companies can receive certification as excellent family-friendly companies from the government.

‘Work-Life Balance Academy’ is a customized work-life balance education program where professional instructors visit companies in person to provide cultural experience activities (performances, gardening, cooking, etc.), organizational culture inspections, and target-specific education.

Bae Ki-cheol, Chairman of Daegu Happiness Promotion Center, said, “We expect that local companies will be able to create a family-friendly organizational culture and increase workers’ happiness and corporate productivity together,” and added, “We will continue to expand family-friendly companies to contribute to solving local issues such as low birth rate, aging population, and youth outflow, and to improving citizens’ happiness.”