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【브레이크뉴스 구미】박영재 기자=경북 구미 중앙새마을금고 현 임원진들이 부실경영 등 책임을 물어 전 이사장과 전 실무책임자 등에 대한 강력한 법적 대응을 예고하면서 전 이사장 및 실무책임자의 부실경영 책임 논란 파문이 확산되고 있다고 뉴시스가 보도했다.

17일, 뉴시스에 따르면 구미 중앙새마을금고 등 5개 새마을금고는 울산시 소재 M타워 2~3층에 건강센터를 건립하는 사업건에 대해 2020년 7월부터 2022년 12월까지 3회에 걸쳐 총 159억원을 PF대출했다. 이중 구미 중앙새마을금고가 대출한 PF 자금은 40억원인 것으로 파악됐다.

전 이사장은 1년 후 원금 회수를 약정으로 PF대출은 진행됐다. 하지만 4년이 지난 지금껏 채무자가 제시했던 사업은 진척이 없고, 원금 회수도 어려운 상태에 빠진 것으로 나타났다.

이 과정에서 제대로 된 검증 없이 40억원에 달하는 사기 PF대출을 진행해 금고 경영에 심각한 영향을 미쳤다는 게 현 임원진의 설명이 있었다.

중앙새마을금고 한 관계자는 "이 사기 PF대출건은 전 이사장의 업무상 배임에 해당하지만 누구도 책임지지 않고 있다. 고양이에게 생선가게를 맡긴 격“이라며, "이번에 아픔이 있더라도 깨끗이 정리해야 한다. 그렇지 않으면 금고는 경영에 큰 어려움을 겪고, 도덕불감증에 빠질 수 밖에 없다"고 했다.

전 실무책임자 A씨 명예퇴직 상여금·퇴직기념품 부당 지급, 전 임원 B씨 가족 채권추심 유예 특혜

이와 관련해서도 전 이사장과 실무책임자의 부실경영 책임 논란의 중심에 섰다. 전 간부직원 A씨는 다음달 5일 실시되는 구미 중앙새마을금고 이사장 선거에 예비후보로 등록한 상태로 확인됐다.

이 금고는 보수 규정에 따라 설날, 근로자의 날, 여름휴가철(체력단련비), 추석 등 연 4회 임직원들에게 상여금을 지급하고 있다. 체력단련비 명목의 여름휴가비 지급일은 하계휴가철인 매년 7월 20일이다.

A씨의 경우 여름휴가비 지급일보다 43일 빠른 2020년 6월 7일 명예퇴직하면서 그해 여름휴가비 수급대상에서 제외됐다.

하지만 A씨가 명예퇴직하던 2020년에만 상여금 지급일을 휴가철도 아닌 6월 1일로 50일 앞당기는 내용의 서류를 만들어 전 이사장과 A씨 등이 결재하면서 A씨는 368만원을 수령하게 됐다.

A씨는 퇴직 당시 명예퇴직 직원 포상기념품으로 금 10돈(당시 시가 288만원)도 받았는데, 이 금고의 보수규정 및 사업계획을 보면 명예퇴직 직원에 대한 포상비 지급 규정은 없어 A씨에 준 금 10돈은 새마을금고법 위반 소지가 높다는 지적이다.

또한 이 금고는 2002년 5월 전 감사였던 B씨 가족에게 3000만원을 대출해 줬지만 회수불능 상태에 빠졌다.

이후 14년이 경과한 2016년 9월에야 B씨 가족 대출 관련 채무보증인을 상대로 제기한 소송에서 지급명령 처분을 받아냈다.

이에 따라 금고 측은 B씨 가족과 채무보증인들을 상대로 재산 가압류와 경매 등 채권 회수에 나서야 했지만 매월 원금과 이자 명목으로 10만원씩만 변제 받기로 하는 특혜를 줬다는 것.

그러나 이마저도 제대로 변제 되지 않아 현재 B씨 가족 등으로부터 받아야 할 채권액은 6278만원으로 늘었다.

이렇듯 전 이사장과 실무책임자 A씨, 전 감사 B씨간 친분 때문에 강력한 법적 조치 대신 특혜를 주면서 금고에 손해를 초래했다는게 현 임원진의 시각이다.

중앙새마을금고 관계자는 "이러한 문제에 대해 지난 14일 열린 이사회에서 전 이사장 및 실무책임자에 대한 경찰 고발 등 법적조치를 위한 권한 일체를 현 이사장과 감사에게 위임했다"면서, "전 이사장과 실무책임자 A씨의 업무상배임 및 횡령에 대해 형사조치를 강구할 것"이라고 밝혔다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

【Break News Gumi】Reporter Park Young-jae = The controversy over the responsibility of the former chairman and executives for poor management is spreading as the current executives of Gumi Central Saemaul Geumgo in Gyeongbuk Province are announcing strong legal action against the former chairman and former executives for poor management, Newsis reported.

According to Newsis on the 17th, Gumi Central Saemaul Geumgo and five other Saemaul Geumgos borrowed a total of 15.9 billion won in PF loans from July 2020 to December 2022 for a project to build a health center on the 2nd and 3rd floors of M Tower in Ulsan. It was found that the PF funds borrowed by Gumi Central Saemaul Geumgo amounted to 4 billion won.

The former chairman agreed to recover the principal after one year and the PF loan was made. However, after four years, the project proposed by the debtor has not made any progress and it has become difficult to recover the principal.

In this process, there was an explanation from the current executives that a fraudulent PF loan of up to 4 billion won was carried out without proper verification, which had a serious impact on the management of the credit union.

An official from the Central Saemaul Geumgo said, "This fraudulent PF loan case is a breach of trust by the former chairman, but no one is taking responsibility. It's like putting a cat in charge of a fish shop," and "Even if it's painful this time, we have to clean it up. Otherwise, the credit union will face great difficulties in management and will inevitably fall into moral insensitivity.”

Former executive A’s honorary retirement bonus and retirement commemorative gift unfair payment, former executive B’s family’s special privilege of deferred debt collection

In relation to this, the former chairman and executive officer are at the center of controversy over their responsibility for poor management. It has been confirmed that former executive A has registered as a preliminary candidate for the Gumi Central Saemaul Geumgo chairman election to be held on the 5th of next month.

According to the compensation regulations, this credit union pays bonuses to employees four times a year: Lunar New Year, Labor Day, summer vacation (physical training expenses), and Chuseok. The payment date for summer vacation expenses under the name of physical training expenses is July 20 every year, which is the summer vacation season.

In the case of A, he retired honorarily on June 7, 2020, 43 days earlier than the payment date for summer vacation expenses, and was excluded from receiving summer vacation expenses that year.

However, A In 2020, when he retired honorably, a document was created to advance the bonus payment date by 50 days to June 1st, which was not the vacation season, and Mr. A and others approved it, resulting in Mr. A receiving 3.68 million won.

At the time of his retirement, Mr. A also received 10 don of gold (then market price 2.88 million won) as a commemorative gift for honorary retirement employees. However, looking at the compensation regulations and business plan of this credit union, there is no regulation on payment of bonuses to honorary retirement employees, so it is pointed out that the 10 don of gold given to Mr. A is highly likely to violate the Saemaul Geumgo Act.

In addition, this credit union lent 30 million won to Mr. B's family, who was a former auditor, in May 2002, but it became uncollectible.

It was not until September 2016, 14 years later, that he received a payment order in a lawsuit filed against the debt guarantor related to the loan to Mr. B's family.

Accordingly, the credit union filed a property seizure and They should have gone to auctions to collect the debt, but they gave them a special favor by only receiving 100,000 won in principal and interest each month.

However, even this was not properly paid, so the current debt owed to Mr. B's family and others has increased to 62.78 million won.

The current executives believe that because of the close relationship between the former chairman, executive A, and former auditor B, they gave them special favors instead of taking strong legal action, which caused damage to the bank.

A Central Saemaul Geumgo official said, "Regarding this issue, at the board meeting held on the 14th, we delegated all authority to take legal action, such as reporting the former chairman and executive A to the current chairman and auditor," and "We will pursue criminal action against the former chairman and executive A for breach of trust and embezzlement."