【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코그룹이 국내외 사업장에서 근무하는 임직원들과 함께 연중 최대 규모의 사회공헌 프로그램인 ‘2026 글로벌 볼런티어 위크(Global Volunteer Week)’를 시작했다.

▲ 장인화 포스코그룹 회장이 봉사자들과 함께 호우 · 산불 대비를 위해 포스코 강재가 적용된 산불진화장비로 포항 중산1리 하천 주변의 낙엽과 잔가지를 제거하는 모습(사진 좌측 두번째부터 장인화 회장, 김장수 포항북구소방서장)  © 포스코

포스코그룹은 이달 4일부터 9일간 전 세계 23개국에서 봉사활동을 진행한다고 밝혔다. 올해로 17회째를 맞는 글로벌 볼런티어 위크는 그룹의 대표 사회공헌 행사로, 약 2만4천 명의 임직원이 참여해 지역별 특성에 맞춘 다양한 나눔 활동을 펼친다.

행사 첫날에는 장인화 포스코그룹 회장이 경북 포항시 중산1리를 찾아 임직원 200여 명과 함께 지역 환경 개선 활동에 참여했다. 참가자들은 마을 정자 계단에 안전 손잡이를 설치하고 하천 주변에 쌓인 낙엽과 잔가지 등을 정리하며 주민 안전을 위한 환경 조성에 힘을 보탰다.

중산1리는 내연산과 천령산 인근에 위치해 산불 발생 시 대형 화재로 번질 위험이 높은 지역으로 꼽힌다. 고령 인구 비중이 높아 재난 발생 시 신속한 대응이 쉽지 않은 점도 취약 요소로 지적돼 왔다.

이날 봉사활동에서는 노후화된 담장을 포스코그룹 강재를 활용한 스틸 펜스로 교체하고, 고령 주민들에게 스프레이형 소화기와 LED 센서등, 자동소화 멀티탭 등으로 구성된 안전용품 세트를 전달했다. 또한 집중호우와 산불에 대비해 포스코 강재가 적용된 산불진화 장비를 활용한 정비 작업도 함께 이뤄졌다.

아울러 첨단 CCTV와 드론 기술을 기반으로 한 인공지능(AI) 산불 감지 시스템 도입을 앞두고 지역 소방대원들과 시연 행사를 진행하는 등 재난 대응 체계 강화에도 나섰다.

주민 건강관리 지원 활동도 병행됐다. 포스코그룹은 AI 헬스케어 기업 아크(ARK)와 협력해 의료기관 이용이 쉽지 않은 고령 주민들을 대상으로 사전 건강검진을 실시했다. AI 플랫폼을 활용해 혈압과 혈당, 심혈관 건강, 인지기능 상태 등을 점검하며 건강 관리 서비스를 제공했다.

이번 활동은 임직원 급여의 1%를 기부해 운영되는 ‘포스코1%나눔재단’ 사업과도 연계됐다. 특히 지역 내 노후 시설을 발굴·정비하는 참여형 사회공헌 프로그램 ‘체인지 마이 타운(Change My Town)’과 함께 추진되며 사업 효과를 높였다는 설명이다.

포스코그룹은 봉사 기간 동안 계열사별로 취약계층 주거환경 개선, 진입로 정비, 재활 운동기구 지원 등 다양한 사회공헌 활동을 이어갈 계획이다. 해외 사업장에서도 지역 맞춤형 봉사가 진행된다. 베트남과 미얀마 법인에서는 아동 놀이시설 보수와 시각장애인 학교 IT 인프라 지원 등을 통해 교육환경 개선에 나설 예정이다.

포스코홀딩스 사회공헌실 관계자는 “글로벌 볼런티어 위크는 세계 각지의 임직원들이 함께 참여하는 대표적인 나눔 실천 프로그램”이라며 “지역사회가 필요로 하는 분야를 지속적으로 발굴해 실질적인 도움이 되는 사회공헌 활동을 확대해 나가겠다”고 말했다.

한편 포스코그룹은 2003년 포스코봉사단 창단 이후 국내외 다양한 사회공헌 활동을 이어오고 있다. 또한 임직원 기부금과 회사의 매칭그랜트 방식으로 운영되는 포스코1%나눔재단을 통해 지역사회 상생과 나눔 문화 확산에 힘쓰고 있다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

POSCO Group Launches ‘2026 Global Volunteer Week’… Conducting Large-Scale Social Contributions in 23 Countries

POSCO Group has launched ‘2026 Global Volunteer Week,’ its largest annual social contribution program, together with employees working at its domestic and international business sites.

POSCO Group announced that it will conduct volunteer activities in 23 countries around the world for nine days starting from the 4th of this month. Marking its 17th year, Global Volunteer Week is the group’s flagship social contribution event, with approximately 24,000 employees participating to carry out various sharing activities tailored to the specific characteristics of each region.

On the first day of the event, POSCO Group Chairman Jang In-hwa visited Jungsan 1-ri in Pohang, North Gyeongsang Province, and participated in local environmental improvement activities with about 200 employees. Participants contributed to creating a safer environment for residents by installing safety handrails on the stairs of a village pavilion and clearing fallen leaves and twigs accumulated around the stream.

Jungsan 1-ri is located near Mt. Naeyeon and Mt. Cheonnyeong, making it a region at high risk of wildfires spreading into large-scale blazes. The high proportion of the elderly population, which makes rapid response difficult in the event of a disaster, has also been identified as a vulnerability.

During the volunteer activities on this day, aging walls were replaced with steel fences utilizing POSCO Group steel, and safety kits consisting of spray-type fire extinguishers, LED sensor lights, and automatic fire extinguishing power strips were distributed to elderly residents. Additionally, maintenance work was carried out using wildfire suppression equipment incorporating POSCO steel to prepare for torrential rains and wildfires.

Furthermore, efforts were made to strengthen the disaster response system, including holding a demonstration event with local firefighters ahead of the introduction of an AI wildfire detection system based on advanced CCTV and drone technology.

Support activities for residents' health management were also conducted in parallel. POSCO Group collaborated with the AI ​​healthcare company ARK to conduct preliminary health checkups for elderly residents who have difficulty accessing medical facilities. Health management services were provided by utilizing an AI platform to monitor blood pressure, blood sugar, cardiovascular health, and cognitive function.

This activity was linked to the ‘POSCO 1% Sharing Foundation,’ which is funded by donating 1% of employees’ salaries. In particular, it was explained that the project’s effectiveness was enhanced by being carried out in conjunction with ‘Change My Town,’ a participatory social contribution program that identifies and renovates aging facilities within the region.

During the volunteer period, POSCO Group plans to continue various social contribution activities by affiliate, including improving the living environments of vulnerable groups, maintaining access roads, and providing rehabilitation exercise equipment. Region-specific volunteering will also be conducted at overseas business sites. Subsidiaries in Vietnam and Myanmar plan to improve educational environments by repairing children's play facilities and supporting IT infrastructure for schools for the visually impaired.

An official from POSCO Holdings’ Social Contribution Office stated, “Global Volunteer Week is a representative sharing program in which employees from around the world participate together,” adding, “We will continue to identify areas needed by local communities and expand social contribution activities that provide practical assistance.”

Meanwhile, POSCO Group has been carrying out various social contribution activities both domestically and internationally since the establishment of the POSCO Volunteer Corps in 2003. In addition, through the POSCO 1% Sharing Foundation, which operates on a system of employee donations and the company's matching grants, we are striving to promote mutual growth with local communities and spread a culture of sharing.