▲ 대구 중구, 7개 기관간 지역 일자리 활성화 업무협약 체결  © 대구 중구

【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=대구 중구가 청년부터 중장년, 신중년, 제대군인까지 세대를 아우르는 맞춤형 일자리 지원에 본격적으로 나선다.

중구는 지난 9일 국채보상운동기념도서관에서 유관기관 7곳과 함께 지역 일자리 활성화와 세대별 일자리 지원을 위한 업무협약을 체결했다고 14일 밝혔다.

이번 협약에는 중구청과 노사발전재단 대구중장년내일센터, 소상공인시장진흥공단 대구경북지역본부, 대구고용복지플러스센터, 대구경북고용복지연구원, 한달빛글로컬보건연합대학 대구보건대학교, 대구지방보훈청 제대군인지원센터 등 7개 기관이 참여했다.

각 기관은 앞으로 지역 내 일자리 정보와 자원을 공유하고, 취업 지원과 고용 서비스를 연계할 계획이다. 또, 세대별로 필요한 일자리를 새롭게 발굴하고 직업 교육 등 다양한 지원책을 함께 추진해 주민들의 취업 기회를 넓히고, 기업 인력난 해소에도 힘을 모으기로 했다.

특히 이번 협약은 '2026 대구 세대상생 공동일자리박람회' 개최를 앞두고 맺어진 것으로, 여러 기관에 흩어져 있던 취업 지원 기능을 한데 모아 구민들에게 더욱 풍성한 일자리 정보를 제공한다는 점에서 의미가 크다.

중구는 앞으로 청년과 중장년, 신중년, 제대군인 등 대상별 수요를 반영한 맞춤형 일자리 지원체계를 더욱 강화하고, 기관 간 협력을 통해 지역 고용 안정과 구민이 체감할 수 있는 일자리 창출에 주력할 방침이다.

류규하 중구청장은 "유관기관과의 협력을 바탕으로 세대별 맞춤형 일자리 지원을 더 강화해 주민들이 실질적으로 체감할 수 있는 일자리 기회를 늘리겠다"고 말했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

Daegu’s Jung-gu District is launching a full-scale initiative to provide tailored employment support spanning various generations—from young adults and the middle-aged to the "new middle-aged" demographic and discharged military veterans.

On the 14th, Jung-gu announced that it had signed a business agreement on the 9th at the National Debt Redemption Movement Memorial Library with seven related organizations to revitalize local employment and provide generation-specific job support.

Seven organizations participated in the agreement: Jung-gu Office, the Daegu Middle-Aged Tomorrow Center (under the Korea Labor & Employment Service), the Daegu-Gyeongbuk Regional Headquarters of the Small Enterprise and Market Service, the Daegu Employment and Welfare Plus Center, the Daegu-Gyeongbuk Employment and Welfare Research Institute, Daegu Health College (part of the Handalbit Glocal Health Alliance University), and the Discharged Veterans Support Center (under the Daegu Regional Office of Patriots and Veterans Affairs).

The participating organizations plan to share local job information and resources while linking employment support and services. They also agreed to identify new job opportunities tailored to each generation and implement various support measures—such as vocational training—to expand employment prospects for residents and help alleviate labor shortages for companies.

This agreement is particularly significant as it precedes the "2026 Daegu Intergenerational Joint Job Fair"; it consolidates employment support functions previously scattered across various agencies, thereby providing residents with a richer array of job information.

Moving forward, Jung-gu plans to strengthen its customized employment support system to meet the specific needs of young adults, the middle-aged, the "new middle-aged," and veterans. Through inter-agency cooperation, the district aims to stabilize local employment and create jobs that residents can tangibly experience.

Jung-gu Mayor Ryu Gyu-ha stated, "By building on our cooperation with these organizations, we will further strengthen generation-specific job support and expand employment opportunities that residents can truly feel in their daily lives."