【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=동해지방해양경찰청(청장 김성종)은 가정의 달 5월을 맞아 바다를 지키는 여성 해양경찰관들의 활약상을 조명하는 특별 기획을 마련했다. 

▲ 동해바다를 품은 동해해경청 3인방 어머니 리더십(왼쪽부터 해양안전계장 경정 신지연, 상황총괄계장 경감 차지현, 보안계장 경감 박재영)  © 동해지방해양경찰청

이번 특집은 각자의 자리에서 리더십을 발휘하며 조직 내 성평등 문화 정착에 앞장서는 여성 경찰관들의 이야기를 담았다.

현재 동해해경청에는 수사, 해양치안, 장비 운영 등 고강도의 현장업무에 투입되어 탁월한 능력을 발휘하고 있는 여성 해양경찰관들이 다수 근무 중이다. 특히 이들은 어머니로서 가정을 돌보는 동시에 조직 내 리더로서의 역할을 충실히 수행하며 남다른 존재감을 드러내고 있다.

‘참여적 리더십’팀원 의견 적극 수렵, 협의 중심의 의사결정

– 신지연 해양안전계장(경정, 50세)

1999년, 해양경찰 여경 1기생으로 입직한 신지연 경정은 당시 24세 최연소 나이로 동해바다를 지키는 길에 들어섰다. 이후 상황실, 수사, 장비, 해양안전 등 다양한 부서를 거쳐 6년간 파출소장 등 현장근무를 수행하며 경험과 전문성을 쌓았다.

검문검색과 같은 신체적 부담이 큰 현장 업무에도 굴하지 않고 동료들과 함께 잠복근무를 하며 대게 불법포획 단속을 벌이는 등 현장에서의 책임을 묵묵히 다해왔다.

임신과 육아를 병행하던 초창기 시절은 쉽지 않았지만, 해양경찰로 함께 근무 중인 남편의 배려와 지역사회 나눔 활동을 통해 균형을 이뤄냈다. 신 경정은 “남은 공직생활도 묵묵히 소임을 다하겠다”고 밝혔다.

 ‘서번트 리더십’ 구성원을 지지하며 잠재력을 이끌어내는 지도력

– 차지현 상황총괄계장(경감, 46세)

2004년 해양경찰에 입직한 차지현 경감은 기획, 경리, 상황실, 해양안전, 대형함정 부서 등을 두루 경험하며 해양경찰의 전 분야를 섭렵했다. 특히 2020년 동해해경청 최초로 대형함정 부장을 맡아 지휘력을 인정받으며, 해당 함정을 최우수함정으로 이끄는 데 큰 기여를 했다.

세 자녀의 엄마이기도 한 그는 해양경찰인 남편과 친정어머니의 도움을 받아 일과 가정을 병행하고 있으며, 아이들이 자라면서는 든든한 지원군이 되었다고 말했다.

차 경감은 “후배 여경들이 더 큰 꿈을 꿀 수 있도록 든든한 디딤돌이 되고 싶다”고 말했다.

 ‘민주적 리더십’구성원 신뢰, 의견 존중과 경청 강조

– 박재영 보안계장(경감, 46세)

2005년 해양경찰 입직 후 홍보, 수색구조, 상황실 등 다양한 부서를 거친 박재영 경감은 특히 여성으로는 드물게 10여 년간 긴급 상황 대응 부서에서 활약하며 전문성을 인정받았다.

2010년 천안함 피격, 금양호 침몰, 연평도 포격사건 등 국가적 재난 상황에서도 대변인실 근무를 통해 해양경찰의 소명을 절감했으며, 자녀들이 그녀가 기획했던 어린이날 특집 프로그램을 알아봤을 때 큰 보람을 느꼈다고 회상했다.

박 경감은 “직장과 가정 모두를 완벽하게 해내는 건 어렵지만, 동료와 가족의 응원이 있었기에 가능했다”며, 후배 여성 경찰관들에게 “겁먹지 말고 도전하라”고 응원의 메시지를 전했다.

김성종 동해지방해양경찰청장은 “가정의 달을 맞아 해양 안전과 주권 수호에 헌신하는 여성 경찰관들의 노고에 감사드린다”며 “앞으로도 성평등한 조직문화 확산과 여성 경찰관의 역량 강화를 위한 제도적 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

동해해경청은 앞으로도 다양한 정책과 프로그램을 통해 균형 있는 인재 육성과 여성 리더 양성에 지속적으로 힘쓸 계획이다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

[Special Feature] May, Family Month, ‘Mothers and Leaders’ Protecting the Sea… The Shining Performance of Female Police Officers of the East Sea Coast Guard

The East Sea Regional Coast Guard (Commissioner Kim Seong-jong) has prepared a special project to highlight the performance of female maritime police officers protecting the sea in May, Family Month.

This special feature contains the stories of female police officers who demonstrate leadership in their respective positions and take the lead in establishing a culture of gender equality within the organization.

Currently, many female maritime police officers are working at the East Sea Coast Guard, demonstrating outstanding abilities while being deployed in high-intensity field work such as investigations, maritime security, and equipment operation. In particular, they are showing a different presence by faithfully performing their roles as leaders within the organization while taking care of their families as mothers.

‘Participatory Leadership’ Actively gathering opinions from team members, decision-making centered on consultation

- Superintendent Shin Ji-yeon of the Marine Safety Division (Superintendent, 50 years old)

In 1999, Superintendent Shin Ji-yeon, who entered the Marine Police Department as the first female police officer, entered the path of protecting the East Sea at the youngest age of 24. Since then, she has worked in various departments such as the situation room, investigation, equipment, and marine safety, and has gained experience and expertise while working in the field as a police station chief for 6 years.

She has silently fulfilled her responsibilities in the field, such as working undercover with colleagues and cracking down on illegal fishing, without giving in to physically demanding field work such as inspections and searches.

The early days when she was pregnant and raising a child were not easy, but she achieved balance through the consideration of her husband, who was working with her as a Marine Police officer, and through community sharing activities. Superintendent Shin stated, “I will quietly fulfill my duty for the rest of my public service.”

‘Servant Leadership’ Leadership that supports members and brings out their potential

- Superintendent Cha Ji-hyun, Situation Management Division (46 years old)

Superintendent Cha Ji-hyun, who joined the Coast Guard in 2004, has experienced all areas of the Coast Guard, including planning, accounting, situation room, maritime safety, and large vessel departments. In particular, she was the first to serve as the head of a large vessel in the East Sea Coast Guard in 2020, and was recognized for her commanding ability, making a great contribution to leading the vessel to the top ranks.

She is also a mother of three children, and she said that she is balancing work and family with the help of her husband, a Coast Guard officer, and her mother, who has been a strong supporter as her children have grown up.

Superintendent Cha said, “I want to be a solid stepping stone for my junior female police officers to dream bigger.”

‘Democratic Leadership’ Emphasizes Trust, Respect, and Listening to Members’ Opinions

- Park Jae-young, Security Division Chief (Superintendent, 46 years old)

After joining the Coast Guard in 2005, Superintendent Park Jae-young worked in various departments including public relations, search and rescue, and the situation room, and was recognized for her expertise, especially for her 10-year career in the emergency response department, which is rare for a woman.

She recalled that she felt a deep sense of duty as a Coast Guard officer through her work in the spokesperson’s office during national disasters such as the Cheonan sinking, the Geumyangho sinking, and the Yeonpyeong Island shelling in 2010, and that she felt a great sense of accomplishment when her children found out about the Children’s Day special program she had planned.

“It is difficult to do both work and home perfectly, but it was possible because of the support of my colleagues and family,” Superintendent Park said, sending a message of encouragement to her junior female police officers, saying, “Don’t be afraid and take on the challenge.”

Kim Seong-jong, the Commissioner of the East Sea Regional Coast Guard, said, “As we celebrate Family Month, I would like to express my gratitude for the hard work of female police officers who are dedicated to maritime safety and sovereignty protection,” and added, “We will continue to spare no effort in institutional support to spread a gender-equal organizational culture and strengthen the capabilities of female police officers.” The East Sea Coast Guard plans to continue to strive to foster balanced talent and female leaders through various policies and programs.