칠곡경북대병원은 지난 2010년 11월 암전문, 노인전문 500여 병상으로 개원했다. 당시 의사, 간호사, 의료기술직 등은 정부로부터 정규직 정원을 확보하고 진료보조를 하는 기능직업무에 대해서는 외주 용역화하기로 했다. 하지만 노동조합의 반대에 부딪쳐 직접고용 비정규직인 임시직으로 채용하되, 점차 정원을 확보해 정규직화기로 했다.

그러나 병원은 정부로부터 현재까지 기능직 정규직 정원 10명밖에 확보하지 못했고, 근무기간 2년이 도래하는 임시직에 대해서 무기계약직으로 전환하겠다면서도 상시업무 임시직 6명은 계약종료를 이유로 해고하고 그 자리에 또 다른 임시직 6명을 채용해 노조의 강력한 반발을 샀다.

현재 칠곡경북대병원은 경북대병원보다 비정규직 비율이 2배 이상이고, 전국의 공공병원 중에서도 비정규직 비율이 높은데도 그나마 고작 최저임금 정도를 받는 비정규직을 해고시키면서 병원 확장에만 혈안이 되어 있다는 사회적 지탄을 받고 있다.

공동성명을 발표한 4개 단체는 이에 대해 “칠곡경북대병원은 비정규직 문제를 임시방편적으로 해결하려고 하다 보니 또다시 상시업무 임시직의 2년 근무가 도래하는 2월, 3월에도 계속해서 대상자의 20%정도를 해고하고 그 자리에 다시 임시직으로 채우는 일을 반복하는 상황을 자초하고 있는 것”이라고 지적했다.

4개 단체는 또한 “기획재정부는 공공기관의 2년 이상 근무한 비정규직를 정규직화하겠다고 밝혔고 박근혜 대통령 당선인 또한 상시업무 비정규직의 정규직화 의지를 천명하 바 있다”면서 “정부정책에도 반하는 행위를 일삼는 칠곡경북대병원은 노동자 생존권을 박탈하는 해고 등 일체의 행위를 중단하고 비정규직의 정규직화를 즉각 추진하라”고 촉구했다.

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