【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코1%나눔재단(이사장 포스코그룹 최정우 회장)은 지난 19일 대치동 포스코센터에서 장애인 코딩 전문가 양성 프로그램인 ‘장애인 디지털 아카데미’ 의 1기 수료식을 개최했다.

▲ 포스코나눔재단 장애인 디지털 아카데미 1기 수료식 단체사진  © 포스코

이날 재단에 타르면 이번 수료식은 한국소프트웨어산업협회 조준희 회장, 포스코 양원준 경영지원본부장, 디지털 아카데미 수료생 등 30여 명이 참석하 가운데 진행됐다.

장애인 디지털 아카데미는 장애인 고용에 대한 사회적 요구에 부응하고 디지털시대에 맞는 인재를 양성할 목적으로 전국의 취업이 필요한 청장년 장애인을 선발해 코딩 교육 프로그램을 지원하는 사업이다.

포스코1%나눔재단은 지난 5월 23일 한국소프트웨어산업협회와 장애인 디지털 인재 육성 사업 추진 협약을 체결한 바 있다.

이번 1기 교육생들은 올해 6월부터 △온라인 직무 기초 교육(4주), △한국장애인고용공단 구로디지털센터에서 진행하는 코딩 심화 및 프로젝트 역량 교육(16주), △포스코인재창조원 교수가 진행하는 기업별 맞춤형 과정(4주), 채용연계과정(3주)으로 구성된 27주간 온·오프라인 교육을 수료했다.

장애인 디지털 아카데미에서는 코딩 교육뿐만 아니라 비즈니스 기초실무, 비즈니스 매너, 직장인 소통 기법, 자기 PR스피치 훈련 등 직장인 기본소양까지 교육을 진행해 큰 호응을 얻었다.

이번 과정을 통해 교육생 15명 중 8명이 취업에 성공하고, 나머지 7명도 현재 채용 전형을 거치고 있다. 교육생들이 취업한 기업은 국민은행, 교보증권, 대신정보통신, 유라클 등 국내 대기업과 중견기업 등이다. 포스코1%나눔재단은 채용 전형을 진행중인 학생들에게도 자기소개 스피치, 포트폴리오 보강, 모의면접 프로그램을 지원하고 면접장까지 동행해 본인들의 역량을 최대한 보여줄 수 있도록 지원하고 있다.

한국소프트웨어산업협회 조준희 회장은 “디지털 전환 속도가 국가경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용하고 있다”며 “디지털 인재양성이 중요한데, 장애인 디지털 아카데미 사업으로 관련 산업을 이끌어 갈 인력이 양성되어 기쁘다”고 말했다.

포스코 양원준 경영지원본부장은 “장애인 디지털 아카데미가 인재육성은 물론 실질적인 장애인 취업지원에 도움을 주는 등 사회에 긍정적인 영향을 주고있다”며 “올해의 성과와 IT 기업의 채용소요를 반영해 확대 운영하겠다”고 강조했다.

취업에 성공한 이태훈 교육생은 “막연히 어렵게만 느껴졌던 코딩 실무를 이해하기 쉽게 설명해 주셔서 많은 것을 배울 수 있는 좋은 계기가 되었고, 디지털 아카데미에서 쌓은 역량을 바탕으로 취업까지 성공하게 되어 기쁨이 두배다”라고 감사인사를 했다.

한편, 포스코그룹 및 협력사 임직원의 기부와 회사의 매칭그랜트 기금으로 운영하고 있는 포스코1%나눔재단은 국가유공자 대상 첨단보조기구 지원 뿐만 아니라 발달장애인 VR직업훈련센터와 장애인 e스포츠센터를 구축해 장애인들의 취업역량 향상에 도움을 주고 있으며, 올해 12월 대한상공회의소에서 열린 이투데이 주관 CSR필름페스티벌에서 VR(가상현실)직업훈련센터 영상이 기획재정부장관상을 수상하기도 했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

 POSCO 1% Sharing Foundation, ‘Digital Academy for the Disabled’ 1st graduates born

On the 19th, the POSCO 1% Sharing Foundation (President Jeong-Woo Choi, Chairman of the POSCO Group) held the first graduation ceremony of the ‘Digital Academy for the Disabled,’ a coding expert training program for the disabled at the POSCO Center in Daechi-dong.

The ceremony was attended by about 30 people, including Cho Joon-hee, chairman of the Korea Software Industry Association, Yang Won-joon, manager of POSCO's management support headquarters, and digital academy graduates.

The Digital Academy for the Disabled is a project that supports coding education programs by selecting young and old disabled people who need employment across the country in order to respond to the social demand for employment of the disabled and nurture talents suitable for the digital age.

On May 23, the POSCO 1% Sharing Foundation signed an agreement with the Korea Software Industry Association to foster digital talent for the disabled.

From June of this year, trainees in the first class will receive △online job basic training (4 weeks), △Advanced coding and project competency training (16 weeks) at the Korea Employment Agency for the Disabled at the Guro Digital Center, △POSCOIN Recreation Institute professors Completed 27 weeks of online and offline training, consisting of a company-specific customized course (4 weeks) and a recruitment linkage course (3 weeks).

The Digital Academy for the Disabled received a great response by providing not only coding education, but also basic business knowledge, business manners, employee communication techniques, and self-PR speech training.

Through this process, 8 out of 15 trainees succeeded in finding employment, and the remaining 7 are currently undergoing recruitment. The companies where the trainees were employed include domestic large companies and mid-sized companies such as Kookmin Bank, Kyobo Securities, Daishin Information and Communications, and Uracle. The POSCO 1% Sharing Foundation provides self-introduction speeches, portfolio reinforcement, and mock interview programs to students who are undergoing recruitment process, and accompanies them to the interview site so that they can show their full potential.

Cho Joon-hee, chairman of the Korea Software Industry Association, said, “The speed of digital conversion is acting as an important factor in determining national competitiveness. .

“The digital academy for the disabled is having a positive impact on society by helping to nurture talented people and actually support employment for the disabled,” said Yang Won-joon, head of POSCO’s Management Support Headquarters. ”he emphasized.

Trainee Lee Tae-hoon, who succeeded in getting a job, thanked him, saying, "It was a good opportunity to learn a lot because he explained the coding practice in an easy-to-understand way, which seemed vaguely difficult. did

Meanwhile, the POSCO 1% Sharing Foundation, which is operated with donations from employees of the POSCO Group and partner companies and the company’s matching grant funds, not only supports state-of-the-art assistive devices for men of national merit, but also establishes a VR vocational training center for people with developmental disabilities and an e-sports center for the disabled to find employment for the disabled. It helps to improve competency, and the VR (Virtual Reality) Vocational Training Center video won the Minister of Strategy and Finance Award at the CSR Film Festival hosted by Etoday held at the Korea Chamber of Commerce and Industry in December of this year.