【브레이크뉴스 대구】이성현 기자=iM뱅크(아이엠뱅크, 은행장 황병우)는 디지털 트랜스포메이션 및 차세대 IT 인프라 구축을 선도할 우수인재 확보를 위해 2025년 상반기 신규 채용을 실시한다고 밝혔다.

▲ iM뱅크(아이엠뱅크) 본점     © iM뱅크

금번 채용은 iM뱅크의 디지털 혁신을 이끌 디지털 금융 부문과, ICT 2가지 부문으로 진행된다.

2025년 상반기 신입행원 공개채용의 서류접수 기간은 오는 4월 30일까지 진행되며 채용의 지원서 접수는 은행 채용 홈페이지(http://im.recruiter.co.kr)를 통해 진행된다.

금번 신입행원 공개채용의 경우 지원자격 제한 없이 누구나 지원 가능하며, 오직 직무능력에 기반한 블라인드 공정 채용으로 진행된다.

채용 절차는 서류전형(AI역량평가 포함), 필기전형, 1차면접, 최종면접 순으로 진행되며, 6월 중 최종합격자가 발표될 예정이다. 채용 절차 진행 시 iM뱅크의 기업문화에 맞는 문화적 적합성(Culture Fit Test) 평가 및 AI역량평가 등 다양한 방법으로 지원자의 역량을 평가한다.

작년 시중은행으로 새 출발한 iM뱅크는 점포 신설 등을 통해 전국적으로 영업망을 확장하고 있으며, 이에 발맞추어 우수 인재 적극 채용을 통해 청년 고용 창출 및 경제 활성화에 기여하고 있다.

황병우 은행장은 “금번 2025년 상반기 신입행원 채용을 통해 향후 iM뱅크(아이엠뱅크)의 경영비전인 ‘New Hybrid Bank’를 이끌어갈 능력있는 인재들의 많은 지원을 바란다”는 뜻을 전했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

 iM Bank (iM Bank) to Recruit New Employees in the First Half of 2025... Digital Finance and ICT Sectors

iM Bank (iM Bank, CEO Hwang Byung-woo) announced that it will recruit new employees in the first half of 2025 to secure excellent talents who will lead digital transformation and next-generation IT infrastructure construction.

This recruitment will be conducted in two sectors: digital finance, which will lead iM Bank's digital innovation, and ICT.

The document submission period for the first half of 2025 open recruitment of new employees will be held until April 30, and applications will be accepted through the bank's recruitment website (http://im.recruiter.co.kr).

Anyone can apply for this open recruitment of new employees without any qualification restrictions, and it will be conducted through a blind process based solely on job competency.

The recruitment process will proceed in the following order: document screening (including AI competency assessment), written test, first interview, and final interview, and the final successful candidates will be announced in June. During the recruitment process, applicants’ competencies will be evaluated in various ways, such as the Culture Fit Test and AI competency assessment that fit iM Bank’s corporate culture.

iM Bank, which started as a commercial bank last year, is expanding its sales network nationwide through new branch openings, and is contributing to youth employment creation and economic revitalization by actively recruiting excellent talents in line with this.

President Hwang Byung-woo said, “Through this first-half 2025 recruitment of new bank employees, we hope to receive many applications from talented individuals who will lead iM Bank’s (iM Bank) management vision of ‘New Hybrid Bank.’”