【브레이크뉴스 대구】이성현 기자=대구도시철도공사는 지난 14일 대구지하철노조와, 지난 15일에는 대구도시철도노조와 각각 임금 2.8% 인상 등을 주요 골자로 하는 2020년도 임금협약을 체결했다고 16일 밝혔다.

▲ 임급협약 체결(대구도시철도노조)  © 대구도시철도

노사는 7월 제1차 본교섭을 시작으로 140여 일간 본교섭 4회, 실무교섭 6회, 집중교섭 9회 등 다양한 채널을 통해 협의를 진행해 마침내 합의에 이르렀다. 이번 협약 타결로 공사와 양 노동조합은 15년 연속 무분규 노사평화를 실현했다.

이번 노사합의의 주요 내용은 ▸임금 2.8% 인상(정부기준 준수) ▸업무 중 폭력 피해 직원 보상을 위한 단체보험 개선 ▸정규직 전환 근로자 처우개선 ▸지역화폐(행복페이) 이용에 적극 동참 ▸임금의 일부를 모금해 취약계층 지원 등이다.

대구도시철도공사 사장 홍승활은“코로나19로 인한 힘든 공사 경영 여건을 이해하고 적극 협력해 준 양 노동조합에 감사하다”라며“앞으로도 지역의 노사관계 발전에 기여하는 신뢰․상생의 노사관계를 이어나가겠다”라고 말했다.

<아래는 구글번역기로 번역한 기사 전문이다.>

 Daegu Metropolitan Rapid Transit Corporation labor and management signed a wage agreement with no dispute for 15 consecutive years

[Break News Daegu] Reporter Seong-Hyun Lee = On the 16th, Daegu Metropolitan Rapid Transit Corporation signed a wage agreement for 2020 with the Daegu Subway Workers' Union on the 14th and the Daegu Urban Railroad Union on the 15th, each with a 2.8% wage increase. Revealed.

Starting with the first main negotiations in July, the labor and management conducted consultations through various channels such as four main negotiations, six working-level negotiations, and nine intensive negotiations for 140 days and finally reached an agreement. With the conclusion of this agreement, the KTO and both labor unions have achieved no conflict between labor and management for 15 consecutive years.

The main contents of this labor-management agreement are: ▸Wage increase by 2.8% (compliance with government standards) ▸Improvement of group insurance to compensate for victims of violence during work ▸Improvement of treatment of workers converted to regular workers ▸Active participation in the use of local currency (happy pay) ▸Part of the wage By raising money to support the vulnerable.

Hong Seung-Hwal, president of Daegu Metropolitan Rapid Transit Corporation, said, “I am grateful to both labor unions for understanding the difficult construction management conditions caused by Corona 19 and for actively cooperating.” I will go out.”