국립대구과학관이 공무원과 공무원 자녀 등을 특혜 채용했다는 의혹을 받고 있는 가운데 조청원(59) 국립대구과학관장의 개입·주도하에 합격자를 미리 결정해 놓고 형식적인 면접으로 신규 직원들을 채용했다는 경찰의 중간 수사결과가 나왔다.

▲     ©정창오 기자

10일 대구 달성경찰서가 발표한 내용에 따르면 조 관장을 비롯해 미래창조과학부 및 대구시 직원 1명씩, 과학관 인사담당자, 외부기관 임원 2명 등 모두 6명의 심사위원들은 백지 채점표를 제출하고 인사실무자가 점수를 임의로 매겼다.

이 과장에서 심사위원들은 응시자 중 일부를 추천형식으로 사실상 합격자를 미리 정했으며 점수를 매기지 않고 서명만 한 채점표를 대구과학관에 제출했으며 대구과학관 인사담당자는 합격자들에게 임의의 고득점을 주고 탈락자에 대해 낮은 점수를 기재하는 ‘짜고 치는 고스톱’ 전형을 한 것으로 드러났다.

심사위원들은 향후 말썽의 소지를 없애기 위해 심사과정에 대한 녹취·녹화·회의록을 작성하지 않은 것은 물론 심사위원들이 추천한 응시생들의 이름이 적힌 명부를 폐기하는 용이주도함을 보였다.

국립대구과학관은 합격자 24명 가운데 공무원 5명, 공무원·공공기관 직원 자녀 8명, 언론인 가족 2명 등 15명을 뽑아 특혜의혹을 받자 “각자 최고점과 최저점을 제외한 점수를 합산해 평균을 내는 방법으로 면접을 진행했다”며 채용과정의 정당성을 주장했지만 결국 거짓으로 드러난 셈이다.

경찰은 “조 관장을 포함한 심사위원 모두가 심사 당일 의견을 모아 이 같은 방법에 동의했다”며 “"인사담당자 및 결재권자 등에 적용할 법률을 검토 중이며 전형과정에서 청탁, 대가제공 등이 있었는지도 수사할 것”이라고 밝혀 관련자들이 법적처벌 가능성을 시사했다.

 

 

 

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