【브레이크뉴스 경북】이성현 기자=경상북도안동의료원(원장 이국현)이 성평등가족부가 주관하는 ‘2025년 가족친화인증기업’에 선정됐다. 안동의료원은 인증 심사에서 총점 91.8점을 획득하며 제도 운영의 우수성을 공식적으로 인정받았다.

▲ 경상북도안동의료원, 2025 가족친화인증기업 선정  © 안동의료원

가족친화인증은 출산·양육 지원, 근로자 및 가족 지원 수준 등을 종합적으로 평가해 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기관에 부여되며, 인증 유효기간은 3년이다.

안동의료원은 여성근로자 육아휴직·근로시간 단축 이용률 94.4%(전국 평균 58.9%), 남녀근로자 육아휴직 복귀율 100%(전국 평균 70.6%)를 기록하며 자녀 출산 및 양육지원 부문에서 높은 평가를 받았다. 특히 배우자 유급 출산휴가 20일, 자녀 1명당 1년 이내 육아휴직, 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우 최대 1년 6개월까지 연장 가능한 제도 등 공동육아 기반을 강화한 점이 긍정적으로 작용했다.

또한 기관은 ▲가족돌봄휴가 운영 ▲근로자 건강검진 지원 ▲전국 대명리조트 숙박권 제공 등 복지 프로그램을 시행해 직원의 여가시간 보장과 심신 회복을 지원하고 있다. 직장 내 괴롭힘 방지 및 성희롱 예방 교육을 연 1회 이상 정기 시행하는 등 건강한 조직문화 조성 노력 또한 계속되고 있다.

이국현 안동의료원장은 “이번 인증은 가족친화제도를 지속적으로 개선해온 결과”라며 “앞으로도 임직원과 가족의 삶의 질을 높이는 환경을 구축해 행복한 직장을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편 가족친화인증기업으로 선정된 기관은 인증 마크 사용이 가능하며, 정부 사업 참여 시 가점, 중소·중견기업 투융자 금리 우대, 출입국 우대카드 발급 등 약 220여 개의 혜택을 받을 수 있다. 인증은 3년 후 재심사를 통해 2년 연장이 가능하다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

Gyeongsangbuk-do Andong Medical Center Selected as a 2025 Family-Friendly Certified Company… Recognized for its Workplace Environment Improvement

Gyeongsangbuk-do Andong Medical Center (Director Lee Guk-hyun) has been selected as a "2025 Family-Friendly Certified Company" by the Ministry of Gender Equality and Family. Andong Medical Center received a total score of 91.8 points during the certification review, officially recognizing its excellence in system operation.

Family-Friendly Certification is granted to institutions that demonstrate exemplary implementation of family-friendly systems through a comprehensive evaluation of childbirth and childcare support, as well as the level of support for workers and families. The certification is valid for three years.

Andong Medical Center achieved a 94.4% utilization rate for female employees on parental leave and reduced working hours (national average 58.9%), and a 100% return rate for both male and female employees after parental leave (national average 70.6%), earning high marks for its childbirth and childcare support. In particular, the strengthened foundation for shared parenting, including 20 days of paid parental leave for spouses, up to one year of parental leave per child, and a system that allows for an extension of up to one year and six months if each parent uses at least three months of leave, has had a positive impact.

Furthermore, the organization operates welfare programs such as family care leave, employee health checkup support, and nationwide Daemyung Resort accommodation vouchers, ensuring employees have enough leisure time and supporting their physical and mental recovery. Efforts to foster a healthy organizational culture are ongoing, including regular training on workplace bullying and sexual harassment prevention at least once a year.

Andong Medical Center Director Lee Guk-hyun stated, "This certification is the result of our continuous efforts to improve our family-friendly policies. We will continue to do our best to create a happy workplace by creating an environment that enhances the quality of life for employees and their families."

Meanwhile, organizations certified as family-friendly businesses can use the certification mark and receive approximately 220 benefits, including additional points when participating in government projects, preferential interest rates on loans for SMEs, and the issuance of preferential immigration cards. Certification can be renewed for an additional two years after three years through reevaluation.