【브레이크뉴스 대구】이성현 기자=대구도시개발공사가 2026년도 신입사원 공개채용을 실시한다.

▲ 대구도시개발공사 사옥  © 대구도시개발공사

공사는 이번 채용을 통해 총 14명을 선발할 계획이다. 모집 분야는 업무직 7명(일반행정 6명, 기록물관리 1명)과 기술직 7명(토목 3명, 건축 2명, 기계 1명, 조경 1명)이다.

특히 올해 채용부터는 지역 청년 보호와 취업률 제고를 위해 거주지 제한 제도를 다시 도입한다. 이는 지역 인재에게 보다 폭넓은 기회를 제공하고 지역사회 기여를 확대하기 위한 조치다.

응시원서 접수는 4월 13일부터 20일까지 진행되며, 공사 채용 홈페이지를 통해 온라인으로만 신청할 수 있다. 분야별 전형 절차와 자격 요건 등 세부 사항은 홈페이지 공고문에서 확인 가능하다.

전형은 5월 16일 필기시험을 시작으로 인성검사와 면접을 거쳐 진행되며, 최종 합격자는 6월 8일 발표될 예정이다.

정명섭 사장은 “공정하고 투명한 절차를 통해 역량 있는 지역 인재를 선발하겠다”며 “시민 행복과 도시 미래 가치를 창출하는 공기업에서 역량을 펼칠 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

Daegu Urban Development Corporation to Openly Recruit 14 New Employees for 2026… Preferential Treatment for Local Talent

The Daegu Urban Development Corporation is conducting an open recruitment for new employees for 2026.

The Corporation plans to select a total of 14 individuals through this recruitment. The recruitment fields include 7 administrative positions (6 in general administration and 1 in records management) and 7 technical positions (3 in civil engineering, 2 in architecture, 1 in mechanical engineering, and 1 in landscape architecture).

Notably, starting with this year's recruitment, a residency restriction system is being reintroduced to protect local youth and boost employment rates. This measure aims to provide broader opportunities for local talent and expand contributions to the local community.

Applications will be accepted from April 13 to April 20 and can only be submitted online through the Corporation's recruitment website. Detailed information regarding the selection process and eligibility requirements for each field can be found in the announcement posted on the website.

Daegu Urban Development Corporation Openly Recruits 14 New Employees for 2026… Preferential Treatment for Local Talent The selection process will proceed starting with a written exam on May 16, followed by a personality test and an interview, with the final successful candidates scheduled to be announced on June 8.

President Jeong Myeong-seop stated, “We will select competent local talent through a fair and transparent process,” adding, “We hope for many applications from talented individuals who wish to demonstrate their capabilities at a public enterprise that creates happiness for citizens and future value for the city.”