【브레이크뉴스 대구】박은정 기자=대구도시개발공사와 노조간의 임금 및 단체협약 교섭이 잠정 중단되면서 노사간 갈등의 골이 깊어지고 있다.
민주노총 공공연대노동조합은 10일 오전 11시 대구도시개발공사 앞에서 기자회견을 열고 "대구고용노동청에 부당노동행위 고소장을 접수해 엄정한 조사를 요청할 예정"이라며 "대구도시개발공사는 즉각 부당노동행위를 중단하고 책임자 처벌 및 노동조합의 정당한 교섭요구를 수용 할 것"을 촉구했다.
단체는 "지난해 단체협약과 임금협약을 체결하기 위해 교섭을 이어가려고 했지만 지방선거와 맞물려 사측의 사장 자리가 공석이 되는 등 외적인 요인으로 인해 교섭이 잠정중단 되었고 10월에는 위임자인 유니버시아드 레포츠 센터장도 새로 발령을 받아 교섭위원이 변경됐다."고 말했다.
이어 "새로 발령 받은 유니버시아드 레포츠센터장은 전형적인 노조 파괴 시나리오로 합법적인 절차로 진행된 2021년도 파업을 일방적으로 불법이라 말하고 기존에 체결된 임금협약서도 무효라고 주장하고있다." 며" 또 조합원 개개인 면담 및 게시문을 통해 '업무방해' , '손해배상 청구' , '승진대상 제외' 등 자극적인 단어를 사용하며 사실무근의 추측성 주장으로 조합원을 협박했다"고 주장했다.
그러면서 "교섭 창구단일화 절차를 진행하기 위해 교섭 요구 공문을 발송했지만 현재까지도 사측에서는 '교섭 요구 사실의 공고'를 게시하지 않고 있다."며" 중앙노동위원회에서 모두 공고문을 게시하라고 인정 판정 받았음에도 불구하고 이렇게 시간끌기를 하면서 현장의 조합원을 대상으로 무자비한 부당노동행위를 자행하고있다."고 지적했다.
진보당 대구시당 황순규 위원장은 "방향을 제대로 잡고 힘을 써야 힘이지 정당성마저 상실하면 힘이아니라 폭력"이라며"공적인 일을 하라고 만든 조직에서 조차 이러고 있는 현실이 참담하다."고 밝혔다.
이어 "법은 멀고 주먹은 가깝다고 헌법과 법률에 엄연히 나와 있지만 지키지 않아도 처벌은 크지 않다. 당장 처벌이 크고 당장 짐을 싸야 했다면 그럴 수 있었을까"라며" 헌법에 보장된 노동권을 부정하는 행태, 법률에 보장된 권리를 부정하는 행태, 대화의 상대가 아닌 감시와 탄압의 대상으로 여기는 행태 이게 어떻게 한명, 한 사업장의 문제로 그칠수가 있겠느냐"고 지적했다.
이에 대해 대구도시개발공사 관계자는 "조합원 탈퇴는 본인의 의사로 결정된 사안"이라며"교섭과 관련해서는 노동청에서 결과가 나온 뒤 결정 해야 할것 같다."고 밝혔다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.> As wage and collective agreement negotiations between the Daegu Urban Development Corporation and the labor union are temporarily suspended, the conflict between labor and management is deepening.
The Korean Confederation of Trade Unions' Public Solidarity Labor Union held a press conference in front of the Daegu Urban Development Corporation at 11:00 am on the 10th and said, "We will file a complaint against the Daegu Employment and Labor Office for unfair labor practices and request a strict investigation." It urged to stop the act, punish those responsible, and accept the labor union's request for fair bargaining."
The organization said, "Last year, we tried to continue negotiations to conclude a collective agreement and wage agreement, but negotiations were temporarily suspended due to external factors, such as the position of the president of the company becoming vacant in line with the local elections, and in October, the entrusted head of the Universiade Leports Center was also newly appointed. Upon receiving the order, the negotiating committee member was changed.”
Then, "The newly appointed head of the Universiade Leports Center is unilaterally calling the 2021 strike, which was conducted in a legal process as a typical union destruction scenario, illegal, and insists that the existing wage agreement is invalid." In addition, through interviews with individual union members and postings, they used provocative words such as 'obstruction of business', 'claim for damages', and 'exclusion from promotion', threatening union members with unfounded and speculative claims."
He said, "In order to proceed with the process of unifying the bargaining window, an official document requesting negotiations was sent, but until now, the company has not posted a 'notice of the fact of requesting negotiations'." While wasting time like this, they are committing ruthless unfair labor practices against union members at the site.”
Progressive Party Daegu City Party Chairman Hwang Soon-gyu said, "It is power to set the right direction and use force, but if legitimacy is lost, it is not force, but violence."
He continued, “The Constitution and the law clearly state that the law is far and the fist is close, but even if you do not comply, the punishment is not great. The behavior of denying the right to be granted, the behavior of considering it as an object of surveillance and oppression rather than a partner of conversation, how can this be a problem for one person and one workplace?”
Regarding this, an official from the Daegu Urban Development Corporation said, "Withdrawal from the union member is a matter decided by one's own will." <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스 대구경북 무단전재 및 재배포 금지>
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