【브레이크뉴스 칠곡】이성현 기자=칠곡군은 지난 11월 29일 직원들이 발굴한 시책을 공유하는 제8기 군정시책개발기획단 최종보고회를 개최했다.

▲ 제8기 군정시책개발기획단 창의시책 발굴 최종보고회 및 시상식  © 칠곡군

2일 군에 따르면 이날 최종보고회는 내부위원 5명과 외부위원 3명이 참여해 실현가능성, 창의성, 활동실적 등의 평가항목에 따라 각 팀의 최종과제를 평가했다.

최우수상을 수상한 ‘가GO싶조’팀은 ‘생각의 틀을 깨다’라는 주제로 칠곡군의 변화와 혁신의 일환으로 확장성이 높은 새로운 도시브랜드(BI)를 제안했다.

‘럭키7080’팀과 ‘2’팀은 ‘노년층 디지털 역량강화’와 ‘AI를 활용한 사랑의 콜센터’시책을 발굴로 우수상을 수상했다.

이번에 발굴된 시책은 관련 부서검토를 거쳐 실행가능한 사업은 군정에 반영될 예정이다.

김재욱 군수는 “앞으로도 변화를 두려워하지 않는 열정적인 자세로 군정과 군민을 위한 시책을 발굴하고 창의적인 조직문화 혁신에 앞서 주길바란다.”고 말했다.

한편 시책개발기획단은 2015년부터 창의적 아이디어 발굴과 시책을 개발하기 위해 144명의 직원들이 171건의 시책을 발굴했으며 올해도 20명이 5개 팀을 구성해 참여했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

Chilgok-gun, employees share policy development results

On November 29th, Chilgok-gun held the final report of the 8th Military Government Policy Development Planning Group to share the policies discovered by the employees.

According to the military on the 2nd, five internal and three external members participated in the final briefing session and evaluated each team's final task according to evaluation items such as feasibility, creativity, and performance.

The ‘Go GO Jabjo’ team, which won the grand prize, proposed a new city brand (BI) with high scalability as part of the change and innovation of Chilgok-gun under the theme of ‘breaking the frame of thinking’.

The ‘Lucky 7080’ team and the ‘2’ team won the Excellence Award for discovering policies such as ‘Strengthening digital capabilities of the elderly’ and ‘Call Center of Love using AI’.

The policies discovered this time will be reviewed by the relevant departments, and viable projects will be reflected in the military administration.

Governor Kim Jae-wook said, “I hope that in the future, with a passionate attitude that is not afraid of change, we will discover policies for the military government and the military people and take the lead in innovating a creative organizational culture.”

 Meanwhile, since 2015, 144 employees of the Policy Development Planning Group have discovered 171 policies to discover creative ideas and develop policies, and this year, 20 people formed 5 teams to participate.