【브레이크뉴스 경주】박희경 기자=한국원자력환경공단(이사장 조성돈)은 정규직 28명, 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다고 15일 밝혔다.

▲ 한국원자력환경공단 본사 전경     ©원자력환경공단

정규직은 총 28명으로 별도 자격을 요하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑))의 산업안전 직무가 있으며, 일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계통(전기), 설비계통(기계), 건설관리(토목), ICT 직무의 경우 관련 직무 지식이 있는 누구나 지원 가능이 가능하다.

공단은 사회형평적 채용을 지속 추진하는 가운데 별도전형으로 일반직 중 일부 인원을 국가유공자와 장애인으로 채용하며, 설비계통(기계) 및 경영 직무로 각 1명씩 고졸 2명을 별도 채용한다.

비정규직은 총 11명으로 체험형 장애인인턴 4명, 경비 분야를 포함한 휴직대체근로자 7명을 채용한다.

모든 분야에 공통으로 취업지원대상자·장애인·저소득층·북한 이탈주민·다문화가족·자립준비청년 대상 가점을 부여하며, 고령친화직종인 경비 직무에 대해서는 준고령자를 대상으로 가점을 부여한다. 일반직(신입-5급(갑)) 직무에 한해 공단 (최)우수인턴 수료자 대상 가점이 있다.

특히 공단은 금번 채용에 자립준비청년 대상 가점을 추가 신설하고, 국가유공자와 장애인 별도전형 채용인원을 늘려 사회형평적 채용을 확대하였다.

또한 채용 과정 전반에서 직무 중심의 공정하고 투명한 채용으로 우수 인재를 선발하기 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용을 실시하고 있다.

입사지원서는 7월 23일부터 7월 31일 17시까지 인터넷을 통해 접수하며 전형절차는 서류심사, 필기시험(9월1일), 면접심사(10월3주중), 신원조사 및 신체검사를 거쳐 11월 말에 최종 합격자를 발표할 예정이다.

채용분야별 직무기술서, 세부 내용은 한국원자력환경공단 홈페이지내 채용게시판에서 확인할 수 있다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

 Korea Atomic Energy Agency, open recruitment of employees for 2024

Korea Atomic Energy Environment Corporation (Chairman Seong-don Cho) announced on the 15th that it would publicly recruit a total of 39 employees, including 28 regular employees and 11 temporary employees.

There are a total of 28 full-time employees, and there are radiation management jobs for general employees (experienced - level 4) and industrial safety jobs for general employees (newcomers - level 5 (A)) that require separate qualifications, and radioactive material management jobs for general employees (level 5 (A)). In the case of management, site investigation (geological), facility systems (electricity), facility systems (mechanics), construction management (civil engineering), and ICT jobs, anyone with relevant job knowledge can apply.

While the Corporation continues to promote socially equitable recruitment, it hires some people of national merit and the disabled among general workers through separate screening, and separately hires two high school graduates, one each for facility systems (machinery) and management positions.

A total of 11 non-regular workers will be hired, including 4 experiential interns for the disabled and 7 replacement workers for leave, including those in the security field.

In all fields, additional points are given to those eligible for employment support, the disabled, low-income people, North Korean defectors, multicultural families, and young people preparing for independence. For security jobs, which are senior-friendly jobs, additional points are given to semi-elderly people. Only for general positions (new entry - level 5 (A)), additional points are given to those who have completed the Corporation's (best) best internship.

In particular, the corporation expanded socially equitable recruitment by adding additional points for young people preparing for self-reliance in this recruitment and increasing the number of people of national merit and the disabled through separate screening.

In addition, we are conducting blind recruitment based on the National Competency Standard (NCS) to select excellent talent through job-centered, fair and transparent recruitment throughout the recruitment process.

Applications for employment are accepted online from July 23rd to 17:00 on July 31st, and the selection process includes document screening, written exam (September 1st), interview screening (during the 3rd week of October), background check, and physical examination. The final successful candidates will be announced at the end of November.

Job descriptions and details for each recruitment field can be found on the recruitment bulletin board on the Korea Atomic Energy Agency website.