【브레이크뉴스 경북】이성현 기자=경상북도 내 사회복지종사자의 처우 및 지위 향상과 도민의 복지증진을 위한 조례가 개정된다. 

▲     ©김희수 의원

 경상북도의회 행정보건복지위원회 김희수 의원(국민의힘, 포항)은 ‘경상북도 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례‘ 개정에 나선다고 밝혔다.

김희수 의원은 “다양한 현장에서 사회적 약자를 돌보는 사회복지사의 역할과 책임은 갈수록 중요해지고 있다”면서도 “그렇지만 사회복지사의 처우나 근무환경은 열악하다”고 조례 개정 이유를 설명했다.

개정 조례안에는 ▲ 사회복지시설 대체인력 지원사업 ▲ 보수체계 일원화를 위한 계획수립 및 시행 등의 내용이 담길 예정이다.

김 의원은 “사회복지시설 대체인력 지원사업을 통해 가족돌봄휴가, 장기근속휴가, 유급병가제 등의 정책이 도입ㆍ확대되고 보수체계 일원화를 위한 계획수립과 시행으로 도민에게 안정적이고 전문적인 복지서비스를 제공해 경북도 복지증진으로 이어지는 선순환구조가 마련되길 바란다”고 말했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

 The ordinance is being revised to improve the treatment and status of social welfare workers in Gyeongsangbuk-do and to promote the welfare of residents.

Representative Kim Hee-soo (People Power Party, Pohang) of the Administrative Health and Welfare Committee of the Gyeongsangbuk-do Provincial Council

They announced that they will begin revising the ‘Gyeongsangbuk-do Ordinance on the Treatment and Status Improvement of Social Workers, etc.’

Rep. Kim Hee-soo explained the reason for revising the ordinance, saying, “The role and responsibility of social workers who care for the socially disadvantaged in various fields is becoming increasingly important,” and “However, the treatment and working environment of social workers is poor.”

The revised ordinance is expected to include the following: ▲ Alternative manpower support project for social welfare facilities ▲ Establishment and implementation of a plan to unify the compensation system.

Rep. Kim said, “Through the project to support alternative human resources for social welfare facilities, policies such as family care leave, long-term service leave, and paid sick leave will be introduced and expanded, and plans for unification of the compensation system will be established and implemented to provide stable and professional welfare services to residents. “We hope that a virtuous cycle will be created that will lead to the improvement of welfare in Gyeongbuk Province,” he said.