【브레이크뉴스 대구】이성현 기자=대구지방고용노동청(청장 직무대리 김선재)은 올해 3월부터 10월 말까지 실시한 ‘2025년 부정수급 정기 기획조사’ 결과, 건설업 일용근로 명의를 활용한 실업급여 부정수급 사례 125건을 적발했다고 18일 밝혔다.
이번 조사는 건설업 일용근로 내역을 기반으로 실업급여를 수급한 약 220명을 대상으로 진행됐다. 조사 결과, 실제로는 일하지 않았음에도 건설현장의 인건비 처리를 위해 명의를 대여하고 고용보험을 허위로 취득하는 방식으로 실업급여를 부정수급한 사례가 다수 확인됐다.
고용노동청은 이들 125명에게 부정수급액 및 추가징수액 등 총 14억 6천여만 원을 반환하도록 처분했으며, 조사 과정에서 실업급여뿐 아니라 육아휴직급여 부정수급 행위도 추가 적발해 관련자 및 공모 사업주 80명을 고용보험법 위반 혐의로 대구지방검찰청 등에 기소 의견으로 송치했다.
주요 사례로는 건설회사 현장관리자 A씨가 실제로는 육아휴직을 사용하지 않았음에도 배우자 B씨가 현장에서 일용직으로 근무한 것처럼 조작해 자신은 육아휴직급여 1,400여만 원을, 배우자는 실업급여를 부정하게 수급받도록 한 사건이 있다. 고용노동청은 A씨 부부를 모두 부정수급액 반환 및 추가징수 조치하고, 공모 혐의를 적용해 형사처벌했다.
현행법상 실업급여 부정수급 시 부정수급액의 2~5배까지 추가징수가 가능하며, 별도로 3년 이하의 징역 또는 3,000만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있어 중대한 범죄에 해당한다.
김선재 대구지방고용노동청장 직무대리는 “실업급여 제도가 취약계층의 든든한 안전망으로 기능하기 위해서는 보험료가 반드시 필요한 대상에게 공정하게 지급되어야 한다”며 “허위 취득 등 부정행위에 대해서는 앞으로도 강력하고 지속적으로 대응하겠다”고 강조했다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
Daegu Employment and Labor Office Detects 125 Unemployment Benefit Fraud Cases, Including Lending Names and False Claims from Construction Sites
The Daegu Regional Employment and Labor Office (Acting Commissioner Kim Seon-jae) announced on the 18th that it had uncovered 125 cases of unemployment benefit fraud involving the use of names from construction day laborers, as part of its "2025 Regular Investigation into Unemployment Benefit Fraud" conducted from March to the end of October this year.
The investigation targeted approximately 220 individuals who claimed unemployment benefits based on their records as day laborers in the construction industry. The investigation revealed numerous cases of unauthorized unemployment benefits, including lending names to cover labor costs at construction sites and obtaining false employment insurance claims, even though they did not actually work.
The Ministry of Employment and Labor ordered the 125 individuals to return approximately 1.46 billion won in fraudulently received benefits and additional charges. During the investigation, additional fraudulent collection of childcare leave benefits was uncovered, in addition to unemployment benefits. 80 individuals involved and complicit employers were referred to the Daegu District Prosecutors' Office with a recommendation for indictment for violating the Employment Insurance Act.
A key case involved Mr. A, a construction company site manager. He manipulated his spouse, B, to appear as a day laborer on the site, despite not actually using childcare leave. This fraudulently collected approximately 14 million won in childcare leave benefits and his spouse unemployment benefits. The Ministry of Employment and Labor ordered Mr. A and his wife to return the fraudulently received benefits and additional charges, and criminally prosecuted them for conspiracy.
Under current law, fraudulent collection of unemployment benefits can result in additional charges of two to five times the amount fraudulently received. Violators are also subject to imprisonment of up to three years or a fine of up to 30 million won, making it a serious crime.
Kim Seon-jae, Acting Director of the Daegu Regional Employment and Labor Office, emphasized, "For the unemployment benefits system to function as a strong safety net for the vulnerable, premiums must be paid fairly to those who need them." He added, "We will continue to take strong and consistent action against fraudulent practices, including fraudulent acquisition."
