【브레이크뉴스 대구】이성현 기자=대구고용노동청(청장 김규석)은모든 근로자가 임금체불 없는 설 명절을 위해이달 15일부터3주간 ‘체불예방․청산 집중지도기간’을 운영한다고 12일 밝혔다.
이를 위해 체불예방및 조기청산 대책을 마련해 건설업 등 취약업종을 중심으로 현장 예방 활동을 강화하고 체불근로자의 생계지원을 강화하기로 했다.
부동산 경기 부진, 원자재 가격 상승에 따른 공사비 증가, 금리인상의여파로 건설업을 중심으로 임금체불이 증가함에 따라 건설업 등 취약업종에대해서는 근로감독 뿐만 아니라 산업안전 분야도 연계해 체불예방을 더 집중적으로전개한다.
이를 위해 집중지도기간 중에 근로감독관이 47개 건설현장을 직접 방문하여기성금 적기(조기) 집행을 지도하고, 불법 하도급에 따른 임금체불여부도 집중 점검을 실시한다.
특히, 자금 유동성 위기에 처한 태영건설이 시공 중인 10개 건설현장에 대해 조사를 실시하고, 기성금 집행 여부 등을 점검하여 협력업체 근로자의 임금체불 예방과 청산에집중한다.
또한 최근 1년간 신고사건 2회 이상, 4대 보험료 체납 사업장 등 체불 가능성이 있는 사업장을 자체 선정, 유선‧방문지도 등 집중관리를 통해 취약사업장 체불 예방 사전 지도를 강화한다.
상습․고의적인 체불사업주는 끝까지 책임을 묻는 등엄정하게 대응한다. 임금체불 혐의가 상당함에도 정당한 이유없이 출석에 불응하거나, 응하지 않을 우려가 있는 경우는 적극적으로 체포영장을 신청하여 엄정 대응한다.
또한, 재산관계 수사를 강화하여 재산은닉, 자금유용 등 악의적으로 임금을 체불한 고액 ‧ 상습 사업주는 구속수사하고,소액이라도고의적으로 임금을 체불한사업주는구속수사 원칙을 강화한다.
임금체불로 고통받는 근로자가 증가한 만큼 피해근로자에 대한 생계지원도 예년과 달리 보다 강화된다.
간이대지급금을 신속히 받을 수 있도록 처리 기간을 한시적(1.15.~2.16.)으로 단축(14일→7일)하고, 체불 근로자 생계비융자,체불청산 지원 사업주 융자금리도 한시적(1.2.~2.29.)으로 인하한다.
특히, 이번 명절을 앞두고 체불근로자 생계비 융자상환 거치기간을 현행 1년에서 2년까지 연장하는 제도개선을 새롭게 추진하여 상환기한이 임박한체불근로자의 부담을 경감한다.(1월중 시행)
한편‘근로감독관 비상근무’가3주간(1.22.~2.8.) 실시되며, ‘체불청산 기동반’이 편성․가동되어 주요사안 발생 시 즉시 현장에 출동하여 청산을즉시 지도하게 된다.
김규석청장은“소액이라도 고의적으로 임금을 체불한 사업주는 법정에 세움으로써, ‘벌금만 내면 그만’이라는 그릇된 인식부터 바꾸어 나가겠다”는임금체불 근절 의지를 표명하면서 “노동자들이 가족들과 함께 따뜻한 설 명절을 맞이할 수있도록 임금체불 가능성이 있는 취약 사업장에 대해서는 사전 예방 점검을 강화하고, 생활 안정 지원에 최선을 다하겠다”고 강조했다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
Daegu Employment and Labor Office, creating a Lunar New Year holiday without wage arrears... ‘Intensive guidance period for prevention and clearing of arrears’
Daegu Employment and Labor Office (Director Kim Gyu-seok) announced on the 12th that it will operate an ‘intensive guidance period for prevention and clearing of non-payment’ for three weeks starting from the 15th of this month to ensure that all workers can enjoy the Lunar New Year holiday without delayed wages.
To this end, we decided to prepare measures to prevent non-payment and early liquidation, strengthen on-site prevention activities focusing on vulnerable industries such as the construction industry, and strengthen livelihood support for workers with non-payment.
As wage arrears are increasing, especially in the construction industry, due to the sluggish real estate market, increased construction costs due to rising raw material prices, and interest rate hikes, we are focusing on preventing nonpayment by linking not only labor supervision but also industrial safety to vulnerable industries such as the construction industry. do.
To this end, during the intensive guidance period, labor inspectors will visit 47 construction sites in person to guide timely (early) execution of advance funds and also conduct intensive inspections for non-payment of wages due to illegal subcontracting.
In particular, we will conduct an investigation into the 10 construction sites under construction by Taeyoung Engineering & Construction, which is facing a financial liquidity crisis, and check the execution of advance funds to focus on preventing and clearing wage arrears of workers at partner companies.
In addition, we will self-select workplaces with a possibility of non-payment, such as workplaces with two or more reported incidents in the past year and the four major insurance premium arrears, and strengthen advance guidance to prevent non-payment at vulnerable workplaces through intensive management such as telephone or in-person guidance.
Employers with habitual or intentional non-payment will be dealt with strictly by holding them accountable until the end.
If the suspect refuses to attend without a justifiable reason, or if there is a risk of failure to comply, even though the suspicion of non-payment of wages is serious, we will actively apply for an arrest warrant and take strict action.
In addition, property-related investigations will be strengthened to arrest and investigate large or habitual employers who have maliciously delayed wages by hiding assets or misappropriating funds, and strengthen the principle of arrest and investigation for employers who have intentionally delayed wages, even if it is only a small amount.
As the number of workers suffering from unpaid wages has increased, livelihood support for affected workers will also be strengthened, unlike in previous years.
In order to quickly receive the simplified payment, the processing period has been temporarily shortened (14 days to 7 days) to (1.15.~2.16.), and interest rates on loans for living expenses for workers in arrears and for employers to support clearing of arrears have also been temporarily (1.2.~2.29.) reduced to
In particular, ahead of this holiday, a new system improvement plan is being promoted to extend the grace period for living expenses loan repayment for workers in arrears from the current 1 year to 2 years to reduce the burden on workers in arrears whose repayment deadline is approaching (implemented in January).
Meanwhile, ‘emergency duty for labor inspectors’ will be implemented for three weeks (January 22 to February 8), and a ‘delinquent payment settlement task force’ will be organized and operated to immediately dispatch to the scene when a major issue occurs and immediately lead the liquidation.
Commissioner Kim Gyu-seok expressed his determination to eradicate wage arrears, saying, “We will change the misconception that ‘just pay a fine is enough’ by taking employers who intentionally late in paying wages, even if it is a small amount, to court.” He also said, “Workers should enjoy a warm Lunar New Year holiday with their families.” “We will strengthen preventive inspections on vulnerable workplaces that may have delayed wages and do our best to support stable living conditions,” he emphasized. <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스 대구경북 무단전재 및 재배포 금지>
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