【브레이크뉴스 대구】이성현 기자=대구고용노동청(청장 직무대리 김선재)이 28일 발표한 대구·경북지역 사내하도급 수시감독 결과에서 불법파견이 드러난 원청업체 2곳에 대해 153명 근로자의 직접고용을 명령하는 등 강도 높은 조치를 단행했다.

이번 감독은 2025년 4월부터 11월까지 원청 8곳, 하청 28곳 등 총 36개 영세 제조업체를 대상으로 진행됐으며, 파견·도급계약을 악용한 위법 행위 근절을 목표로 했다.

감독 결과, 하청업체 11곳이 사법처리 대상에 올랐고, 노동관계법 위반 사항 104건에 대해 즉각적인 시정 지시가 내려졌다. 아울러 적발된 체불금품 1억 1,700만 원도 모두 지급되도록 조치됐다.

대구고용노동청은 단순 적발에 그치지 않고, 대구고용센터와 연계한 기업 지원 종합서비스 컨설팅을 병행해 고용구조 개선과 위법 재발 방지도 추진했다. 그러나 노동청은 명확히 했다. “불법파견은 어떠한 경우에도 묵과하지 않는다”는 기조다.

김선재 청장 직무대리는 “불법파견 등 중대한 노동관계법 위반은 강력히 제재할 것”이라며 “영세 사업장이라고 해서 법 준수가 예외가 될 수는 없다. 동시에 필요한 맞춤형 지원을 제공해 지역 고용 질을 높이는 데 최선을 다하겠다”고 강조했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

Daegu Employment and Labor Office Announces Results of Random Inspections of In-House Subcontracting… 2 Workplaces Illegal Dispatch Practices Caught, 153 Directly Hired

The Daegu Employment and Labor Office (Acting Commissioner Kim Seon-jae) announced on the 28th the results of random inspections of in-house subcontracting workplaces in the Daegu and Gyeongbuk regions conducted from April to November 2025.

This inspection focused on improving the working conditions of dispatched workers and preventing recurrence, combining inspections for illegal dispatch practices with consulting on the overall employment structure of small manufacturing companies.

This year's random inspections targeted a total of 36 small manufacturing companies, including eight prime contractors and 28 subcontractors. The two prime contractors found to have illegal dispatch practices were ordered to directly hire 153 workers, while 11 subcontractors faced legal action. Additionally, corrective orders were issued for 104 violations of the Labor Relations Act, and 117 million won in unpaid wages were ordered to be paid.

The Daegu Employment and Labor Office, in conjunction with the Daegu Employment Center, conducted comprehensive consulting services for businesses, supporting the prevention of recurrence and resolving complex corporate difficulties following improvements to the non-regular employment structure.

Acting Commissioner Kim Seon-jae stated, "While we will strictly punish violations of the Labor Relations Act, including illegal dispatching, we will actively strive to improve the employment structure and stabilize employment by strengthening tailored support for small businesses."