신평 대구시교육감 예비후보는 6일 학력신장의 목표를 달성하고 인사비리와 각종 학교시설사업에 관련한 청탁비리를 근절하여 명실 공히 신뢰하고 존경받는 교육행정이 되도록 하기 위해 교장직에 대한 임용제도의 변화를 공약으로 내세웠다.

신 예비후보는 교장직의 임용 제도를 크게 개방형 공모제와 내부승진 그리고 제한적 공모제 등 다양한 제도를 통해 교원들의 인사욕구를 충족시키면서 사기를 진작하는 동시에 단계적인 개방형 공모제를 병행하여 교육행정의 다양성을 아울러 확보할 것이라고 주장했다.

또한 연공서열식의 교장임용을 탈피함으로써 인사대상의 자율적이고 창의적인 행정을 기대할 수 있으며 개방형 공모제를 채택하면 교육 조직 내에 새로운 바람을 불어 넣어 틀에 짜인 탁상공론이나 무사안일의 행정을 피하면서 조직 내의 긴장감과 다양성을 확보해 다변화를 통해 ‘제3의 눈’이 살아 숨쉬는 교육행정을 기대할 수 있다고 강조했다.

신 후보는 투명한 인사를 통해 능력 있고 자질을 갖춘 교원의 사기를 진작하고 바닥을 헤매고 있는 학생들의 학력신장을 이뤄내고 학력미달학생들에 대한 특단의 조치를 통해 대구교육계를 쇄신할 것을 다짐했다.

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