【브레이크뉴스 경주】박희경 기자=한국수력원자력(사장 황주호, 이하 한수원)이 공기업 최초로 자체 개발한 코칭 교육 프로그램 ‘We-Coach 양성 과정’에 대해 한국코치협회로부터 공식 인증을 획득했다고 7월 15일 밝혔다. 이로써 한수원은 조직 내 전문 코치 양성 체계를 갖춘 선도 공기업으로 자리매김하게 됐다.
‘We-Coach 양성 과정’은 황주호 사장 취임 이후 추진해온 전사 교육체계 혁신의 일환으로, 한수원은 리더십 강화와 소통 중심의 조직문화 구축을 목표로 사내 코칭 역량 향상에 집중해왔다. 특히 이번 프로그램은 ▲이론 중심의 기초 교육 ▲실습을 통한 코칭 역량 강화 ▲심화과정을 통한 현장 적용 등 단계별 체계적인 교육 과정을 갖춘 점에서 높은 평가를 받았다.
한국코치협회는 프로그램의 교육 기획력과 실행력, 실질적인 코칭 실습과정의 우수성 등을 인정해 한수원의 ‘We-Coach 양성 과정’을 공식 전문 코치 양성 프로그램으로 인증했다.
황주호 한수원 사장은 “존중과 배려를 기반으로 한 소통과 공감은 조직 성장의 핵심 동력”이라며, “이번 코칭 과정 인증은 협업 중심의 사내 소통 문화 정착뿐 아니라 안전 문화 향상에도 크게 기여할 것”이라고 밝혔다.
한편, 한수원은 앞으로도 코칭 기반의 리더십 육성과 성과 중심의 조직 운영을 통해 ‘사람 중심의 기업 문화’ 정착에 더욱 박차를 가할 계획이다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
Korea Hydro & Nuclear Power (KHNP) Receives Official Coaching Certification for its "We-Coach Training Program"
Korea Hydro & Nuclear Power (KHNP, President Hwang Joo-ho, hereinafter KHNP) announced on July 15th that it has received official certification from the Korea Coaching Association for its "We-Coach Training Program," the first self-developed coaching training program among public corporations. This marks KHNP's establishment as a leading public corporation with an in-house professional coach training system.
The "We-Coach Training Program" is part of a company-wide training system innovation initiative initiated by President Hwang Joo-ho since his inauguration. KHNP has focused on improving in-house coaching capabilities with the goal of strengthening leadership and fostering a communication-centered organizational culture. The program received high praise for its systematic, step-by-step curriculum, including theory-based basic training, practical coaching capacity building, and on-site application through advanced courses.
The KHNP recognized the program's excellence in educational planning and execution, as well as its practical coaching training, and thus certified KHNP's "We-Coach Training Program" as an official professional coach training program.
Hwang Joo-ho, CEO of Korea Hydro & Nuclear Power (KHNP), stated, "Communication and empathy based on respect and consideration are key drivers of organizational growth." He added, "This coaching course certification will significantly contribute to establishing a collaborative, internal communication culture and enhancing safety culture."
Meanwhile, KHNP plans to further accelerate the establishment of a "people-centered corporate culture" through coaching-based leadership development and performance-oriented organizational management.
