【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=의성 소재 한 초등학교 교직원의 직장 내 갑질 자살사건과 관련해 경북교육청에 추가감사를 촉구하는 기자회견이 열렸다.

지난 1일 오전 11시 전국학교비정규직노동조합(이하 학비노조)는 경북교육청 본관 정문 앞에서 기자회견을 열고 9월 의성군의 한 초등학교에 재직 중이던 교무행정사 A씨가 직장 내 갑질 때문에 자살했다는 의혹에 대해 진상 조사를 실시하라며 추가감사 촉구에 나섰다.

▲ 경북교육청 k초교 직장 내 갑질 의혹으로 발생한 자살사건에 대한 추가감사 촉구 기자회견  © 학비노조

학비노조는 “유족에 따르면 의성의 모 초등학교에 근무했던 교무행정사 A씨가 학교에서 부당한 업무지시를 받았고 이를 거부하면서 직장 내 괴롭힘을 당한 것으로 보인다.”면서 “또한 A씨는 교육부가 주관한 공직자(학교장) 청렴도 평가에서 학교장에게 낮은 평점을 준 것이 학교장 및 교직원에게 알려지면서 학교장으로부터 수차례 추궁을 받았고 교직원들의 집단따돌림까지 행해졌던 것으로 보인다.”고 말했다.

뿐만 아니라 “학교관계자들은 수시로 A씨를 의도적으로 배제한 채 업무회의를 진행했고 상급자들은 A씨의 인사를 무시하면서 모멸감을 준 것으로 추정된다. 그러나 A씨의 자살 사건 직후 경북의성교육지원청은 자체 조사를 통해 유가족과 A씨의 다수의 지인들이 일관된 진술을 전달했음에도 불구하고 A씨의 자살 원인이 학교와 무관하다는 결과를 발표했다.”며 문제를 지적했다.

학비노조는 이와 같은 의성지원청의 발표에 대해 “상식적으로 도무지 납득하기 어렵고 진상조사 과정 또한 석연치 않은 부분이 많다.”면서 “의성지원청이 장례가 끝나기도 전에 A씨의 지인을 찾아가 평소 A씨가 학교생활에 만족했다는 증언을 해달라고 요청한 것은 사건을 은폐하려 했다는 의혹을 제기하기 충분한 근거”라고 꼬집었다.

이어 이들은 “이 같은 사건이 발생했음에도 주무관청인 경북교육청은 어떠한 입장발표나 자체 진상조사도 없다는 것 또한 이해할 수 없다.”면서 “직장 내 괴롭힘 의혹으로 발생한 이 자살 사건에 대해 진상을 명명백백히 밝히고 다시는 이와 같은 안타까운 사건이 발생하지 않도록 시급히 적절한 대책이 마련되어야 한다.”며 목소리를 높였다.

학비노조는 경북교육청에 대해 “의성지원청의 자체 조사 결과를 앞세워 강 건너 불구경 할 것이 아니라 추가 감사를 즉각 실시하라”고 촉구하며 아울러 “유가족과 노동조합은 대책위를 구성해 사건의 진상 규명과 재발방지 대책마련 촉구 행동에 적극적으로 나설 것”이라는 입장을 밝혔다.

또한 “대책위는 국가인권위 차원의 진상조사도 추진 할 것”이라면서 “경북교육청의 추가 감사에도 불구하고 의혹이 제대로 해소되지 않을 시 행정심판 등 가용한 모든 수단을 통해 진실을 밝힐 것”이라며 강력 대응을 예고했다.

이에 대해 경북교육청 관계자는 “추가 감사에 대해 명확히 결정되지 않아 말씀드릴게 없다.”면서 “다음 주 노조와 유가족 분들을 직접 만나 이야기를 나누고 난 뒤에 추후 검토를 거쳐 결정할 것”이라고 설명했다.

또한 의성지원청의 의문스러운 감사 과정이 실제로 밝혀졌을 때 해당 감사원에 대한 징계여부를 묻자 경북교육청 관계자는 “사실 관계가 어떤 지 알 수 없어 답변이 어렵다.”고 말했다.

사실관계를 파악하기 위해서는 추가 감사가 필요한 것 아닌가 되묻는 질문에도 “지금으로서는 경북교육청 내부에서 논의된 것이 없어 드릴 말씀이 없다.”며 조심스러운 입장을 취했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

A press conference was held urging the Gyeongbuk Office of Education to conduct an additional audit in connection with the suicide case of an elementary school teacher in Uiseong.

On the 1st, at 11:00 am, the National School Non-regular Workers Union (hereafter referred to as the Tuition Fees Union) held a press conference in front of the main gate of the Gyeongbuk Office of Education and revealed the truth about the allegation that Mr. A, an administrative administrator who was working at an elementary school in Uiseong-gun in September, committed suicide due to power abuse at work. He called for an additional audit to carry out an investigation.

The Tuition Union said, "According to the testimony of the bereaved family, it seems that A, who worked at an elementary school in Uiseong, received unfair work instructions from the school and was harassed at work while refusing to do so." As it became known to the school principal and faculty that he gave the school principal a low rating in the public official (school principal) integrity evaluation, he was questioned several times by the school principal and it seems that the school staff even bullied him.”

In addition, “School officials deliberately excluded Mr. A from time to time and held business meetings, and it is estimated that the superiors gave Mr. A a sense of humiliation by ignoring his greetings. However, immediately after Mr. A’s suicide, the Gyeongbuk Uiseong Education Support Office announced the results through its own investigation that the cause of Mr. A’s suicide had nothing to do with the school, despite the fact that the bereaved family and many acquaintances of Mr. A delivered consistent statements.” pointed out the problem.

Regarding the announcement of the Uiseong Support Office, the Tuition Union said, “It is difficult to understand from a common sense point of view, and there are many parts that are not clear about the fact-finding process.” The request to testify that he was satisfied with his life is sufficient grounds to raise suspicion that he was trying to cover up the incident.”

They continued, "It is also incomprehensible that despite the occurrence of this incident, the Gyeongbuk Office of Education, the competent authority, has not announced any position or conducted its own fact-finding investigation." Appropriate measures must be taken urgently to prevent such unfortunate incidents from occurring.”

The Tuition Union urged the Gyeongbuk Office of Education to “immediately conduct an additional audit, rather than cross the river with the results of the Uiseong Support Office’s own investigation,” and added, “The bereaved families and the labor union formed a countermeasures committee to find out the truth of the incident and prevent recurrence. We will actively take action to urge the preparation of countermeasures.”

In addition, "The Countermeasures Committee will also pursue a fact-finding investigation at the National Human Rights Commission level," and said, "If the suspicion is not properly resolved despite the additional audit by the Gyeongbuk Office of Education, the truth will be revealed through all available means, including administrative judgment." foreshadowed

Regarding this, an official from the Gyeongbuk Office of Education explained, “I have nothing to say because the additional audit has not been clearly decided.”

In addition, when the questionable audit process of the Uiseong Support Office was actually revealed, when asked whether to punish the Board of Audit and Inspection, an official from the Gyeongbuk Office of Education said, “It is difficult to answer because we do not know what the relationship is in fact.”

When asked whether additional audits are needed to find out the facts, he took a cautious stance, saying, "I have nothing to say as nothing has been discussed within the Gyeongbuk Office of Education at this time."