【브레이크뉴스 경주】이성현 기자=황주호 한국수력원자력 사장이 지난 8월 취임후 직원들과의 소통을 위한 ‘밥心 토크를 통해 진심을 나누고 있다.

▲ 한수원이 CEO와 직원간 소통 프로그램 밥心 토크 프로그램을 도입하고 꾸준히 진행하고 있다  © 한수원

한국인에게 ‘밥’은 사람과의 만남, 친밀함의 나눔, 관심과 사랑의 표현으로, 같이 밥을 먹는 사람을 식구(食口)라 할 만큼, 밥 한끼 나누는 일은 그저 식사를 하는 것이상으로 무척 살가운 관심의 표현이다.

그래서 황 사장의 밥심 토크는 직원들과 진심어린 이야기를 나누고자 하는 소통 의지를 잘 보여주고 있다.

황주호 한수원 사장은 “밥을 함께 먹으며 오가는 다양하고 진심어린 이야기는함께 밥 먹는 이들을 연결해 주는 고리를 만들어준다고 생각한다. 다양한 직원들과 식사를 함께하며 세대 간 거리도 좁히고 서로가 경계를 풀며, 한 식구라는 동질감을 느끼게 해줄 것이라기대한다”며, “내년까지 밥심 토크 100회를목표로 지속적으로 진행할 계획”이라고 밝혔다. 

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

 Hwang Joo-ho, CEO of KHNP, communicates with employees through ‘food talk’

  Hwang Joo-ho, president of Korea Hydro & Nuclear Power Co., Ltd., has been sharing his sincerity through ‘Bob Heart Talk’ for communication with his employees since taking office last August.

For Koreans, 'rice' is a meeting with people, sharing of intimacy, and an expression of interest and love. Sharing a meal is much more comfortable than just eating, as people who eat together are called family members. It is an expression of interest.

So, President Hwang's food talk shows his willingness to communicate sincerely with employees.

   Hwang Joo-ho, CEO of KHNP, said, “I think that the diverse and heartfelt stories that come and go while eating together create a link that connects those who eat together. I expect that eating together with various employees will narrow the distance between generations, relax each other, and make them feel a sense of unity as one family,” he said.