경북교육청은 적극적으로 일하는 공직문화 조성을 위해  상반기 '적극행정 우수공무원'을 선발했다고 1일 밝혔다.

▲ 상반기 적극행정 우수공무원 선발(임종식 교육감)  © 경북교육청 제공

교육청은 지난 4월 20일부터 5월 14일까지 '청렴! 적극행정' 경진대회를 개최해 총 99건의 우수사례를 접수했다.

1차 검증과 2차 실무위원회 심사, 적극행정위원회 심의 의결을 통해 교원 우수사례 3건과 일반직 공무원 우수사례 3건을 선정했다.

교원 중 우수사례로 원격수업 국외 플랫폼 유료화에 대비한 국내 프로그램(네이버 웨일) 개발 협력으로 학교 현장에 선도적으로 적용하고자 노력한 구미 형곡고 권영철 교사가 최우수 공무원으로 선발됐다.

또 온텍트 스포츠 대축전을 개최한 안동교육지원청의 권택석 장학사, 학습격차 극복을 위한 블렌디드 수업체제 구축에 노력한 경산교육지원청 한은수 장학사가 우수공무원으로 선발됐다.

일반직 공무원 중에서는 학생, 학부모, 교직원, 지역주민을 위한 학교 앞 도로 중앙선 절선과 좌회전 허용, 스쿨존 확대 등 안전한 등굣길을 조성하기 위해 노력한 경산 평산초 송윤식 주무관이 최우수 공무원으로 선발됐다.

또 영천 지역 모든 학교를 대상으로 쾌적하고 안전한 학교 운동장을 조성해 학생과 학부모, 지역공동체의 만족도 향상을 위해 노력한 영천교육지원청 김호영 주무관, 폐교 임대 등의 부동산임대업에 대한 부가가치세 환급 대상 발굴을 통해 세입 확충에 기여한 본청 이상호, 황하경 주무관이 우수공무원으로 선발됐다.

선발된 적극행정 우수공무원에게는 교육감 표창과 성과급 최고등급 부여, 승진 가점 등 인사상 인센티브가 부여된다.

임종식 교육감은 “코로나19로 어려운 교육여건 속에서도 창의적이고 적극적인 자세로 업무를 추진하는 교직원들에게 감사의 마음을 전한다”며“경북교육 가족들이 변화를 체감할 수 있는 적극행정 공직문화 정착을 위해 최선을 다할 계획이다”고 전했다.

<아래는 구글번역기로 번역한 기사 전문이다.>

<The following is the full text of the article translated by Google Translate.>

The Gyeongbuk Office of Education announced on the 1st that it selected 'excellent public officials for active administration' in the first half of the year to create a culture of active working.

From April 20 to May 14, the education office held the 'Integrity! Active Administration' contest was held and a total of 99 excellent cases were received.

Through the 1st verification, the 2nd working committee review, and the deliberation and resolution of the Active Administrative Committee, 3 excellent cases for teachers and 3 cases for general public officials were selected.

As an excellent case among teachers, Kwon Young-cheol, a teacher at Hyeonggok High School in Gumi, who made an effort to take the lead in the development of a domestic program (Naver Whale) in preparation for the fee-for-service remote learning overseas platform, was selected as the best public official.

In addition, Kwon Taek-seok, a scholar from the Andong Office of Education, which hosted the Ontekt Sports Festival, and Han Eun-soo, a scholar from the Gyeongsan Office of Education, who worked hard to build a blended class system to overcome the learning gap, were selected as excellent public officials.

Among public officials in general positions, Song Yun-sik, an administrative officer of Pyeongsan Elementary School, Gyeongsan, was selected as the best public official for his efforts to create a safe and secure road for students, parents, school staff, and local residents, such as cutting the middle line of the road in front of the school, allowing left turns, and expanding the school zone.

In addition, Kim Ho-young, director of the Yeongcheon Office of Education, who made an effort to improve the satisfaction of students, parents, and local communities by creating a pleasant and safe school playground for all schools in the Yeongcheon area. Lee Sang-ho and Hwang Ha-kyung, who contributed to the main office, were selected as excellent public officials.

HR incentives such as commendation from the superintendent of education, the highest grade of performance pay, and additional points for promotion are given to selected public officials with excellent active administration.

Superintendent Im Jong-sik said, “I would like to express my gratitude to the faculty and staff who are promoting their work with a creative and active attitude despite difficult educational conditions due to COVID-19.” He added, “We will do our best to establish a culture of active administration in which the families of Gyeongbuk Education can feel the change. I plan to do it,” he said.