【브레이크뉴스 대구】이성현 기자=대구도시개발공사(사장 정명섭)는 24일 노사 간 분규 없이 단체협약을 체결했다고 밝혔다.

▲ 대구도시개발공사, 무분규 단체협약 체결  © 대구도시개발공사

이번 단체협약은 변화하는 노사 환경을 반영한 협약안을 마련하고, 상위 노동관계 법령과의 정합성을 확보함으로써 지방공기업으로서의 사회적 책임을 충실히 이행하자는 데 노사가 뜻을 모으며 체결됐다.

대구도시개발공사 노사는 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 성실한 교섭을 이어온 결과, 갈등 없이 협약을 마무리하며 성숙한 노사관계를 다시 한번 확인했다는 평가다.

정명섭 대구도시개발공사 사장은 “노동조합이 공기업의 사회적 책임을 함께 고민하며 성숙한 자세로 교섭에 임해준 덕분에 의미 있는 결과를 도출할 수 있었다”며 “이번 무분규 단체협약은 노사가 서로 존중하고 대화를 통해 문제를 해결해 나간 소중한 성과”라고 말했다.

이어 “앞으로도 노사가 긴밀히 협력해 시민의 기대에 부응하고, 공공부문 노사문화의 모범이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

Daegu Urban Development Corporation Signs Dispute-Free Collective Agreement, Establishing a Win-Win Labor-Management Culture

Daegu Urban Development Corporation (CEO Jeong Myeong-seop) announced on the 24th that it had concluded a collective agreement without labor disputes.

This agreement was reached with the shared commitment of both labor and management to faithfully fulfill their social responsibilities as a local public corporation by preparing an agreement that reflects the evolving labor-management environment and ensuring consistency with higher-level labor laws.

Daegu Urban Development Corporation's labor and management have engaged in sincere negotiations based on mutual respect and trust. The agreement was concluded without conflict, reaffirming the company's mature labor-management relationship.

Jeong Myeong-seop, CEO of Daegu Urban Development Corporation, stated, "The labor union's mature approach to negotiations, coupled with their shared consideration of the public corporation's social responsibilities, enabled us to achieve meaningful results. This dispute-free collective agreement is a valuable achievement, reflecting the mutual respect and dialogue between labor and management to resolve issues."

He continued, “We will continue to work closely with labor and management to meet citizens’ expectations and do our best to become a model for labor-management culture in the public sector.”