【브레이크뉴스 포항】박영재 기자=포스코어린이집이 2025년 여름을 맞아 원아들을 위한 다채로운 체험형 프로그램을 마련해 큰 호응을 얻고 있다. 이번 프로그램은 캠핑, 물놀이, 현장학습 등 다양한 활동으로 구성돼 아이들에게 특별한 추억을 선사했다.

▲ 포스코어린이집 여름맞이 체험 프로그램  © 포스코

포스코는 포항, 광양, 서울 등 주요 사업장에 직장 어린이집을 운영 중이며, 특히 포항 지곡어린이집과 동촌어린이집은 임직원과 협력사 직원들에게 높은 만족도를 얻고 있는 대표 보육시설로 꼽힌다. 매년 진행되는 다양한 체험 프로그램은 학부모와 원아 모두에게 긍정적인 반응을 얻고 있다.

지난 7월 포항 남구 오천 캠핑장에서 진행된 아빠참여수업 ‘두근두근! 아빠와 함께 썸머 어드벤처’에서는 원아들이 아빠와 함께 물놀이와 거품 놀이를 즐기며 여름을 만끽했다. 같은 달 어린이집 잔디마당에는 대형 워터슬라이드와 풀장이 설치돼 아이들이 함께 시원한 물놀이를 즐겼다.

이달에는 등대박물관과 호미곶 돌문어 홍보판매센터를 방문하는 해양 체험학습이 이어졌다. 원아들은 등대박물관에서 바다를 지켜온 등대의 역할과 해양 문화유산에 대해 배우고, 돌문어 홍보판매센터에서는 지역 특산물 돌문어를 관찰한 뒤 피자 만들기 활동을 통해 새로운 경험을 쌓았다.

행사에 참여한 한 학부모는 “아이들이 즐겁게 뛰어노는 모습을 보며 큰 만족을 느꼈다”고 말했다. 포스코 어린이집 관계자는 “다양한 체험형 활동을 통해 원아들이 건강하게 성장할 수 있도록 지속적으로 프로그램을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

한편 포스코는 직장 어린이집 운영 외에도 임직원의 일·가정 양립을 위한 다양한 가족친화 제도를 시행하고 있다. 자녀 출산 시 첫째 300만 원, 둘째 700만 원, 셋째 이상 1,000만 원의 출산장려금을 지급하며, ‘아기 첫 만남 선물’도 제공한다. 또한 격주 4일제, 난임 치료 지원, 임신기 단축근무 등 복지 제도를 통해 임직원의 삶의 질 향상에 힘쓰고 있다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

POSCO Daycare Center Offers Special Summer Experience Programs for Children

POSCO Daycare Center has received enthusiastic responses for its diverse, hands-on programs for children in preparation for the summer of 2025. These programs, featuring camping, water play, and field trips, offer children special memories.

POSCO operates workplace daycare centers at major business sites in Pohang, Gwangyang, and Seoul. The Jigok and Dongchon Daycare Centers in Pohang are particularly popular, earning high satisfaction ratings from employees and partner company employees. The diverse, year-round experience programs are receiving positive feedback from both parents and children.

Last July, at the father-participatory program "Thrilling! Summer Adventure with Dad," held at the Ocheon Campground in Nam-gu, Pohang, children enjoyed summer fun with their fathers, playing in the water and playing with bubbles. A large water slide and pool were also installed on the daycare center's lawn that same month, allowing children to enjoy a refreshing dip together.

This month, the children continued their marine experiential learning experience by visiting the Lighthouse Museum and the Homigot Octopus Promotion and Sales Center. At the Lighthouse Museum, the children learned about the role of lighthouses in protecting the sea and about maritime cultural heritage. At the Octopus Promotion and Sales Center, they observed the local specialty, octopus, and gained new experiences through pizza-making.

A parent who participated in the event said, "It was a great satisfaction to see the children happily playing." A POSCO Daycare Center representative stated, "We will continue to expand our program to ensure the children's healthy growth through various experiential activities."

Meanwhile, in addition to operating a company-run daycare center, POSCO implements various family-friendly policies to support the work-life balance of its employees. The company provides a childbirth incentive of 3 million won for the first child, 7 million won for the second, and 10 million won for the third and subsequent children, along with a "baby first meeting gift." Furthermore, POSCO strives to improve the quality of life for its employees through welfare programs such as the biweekly four-day workweek, infertility treatment support, and shortened work hours during pregnancy.