【브레이크뉴스 대구】이성현 기자=계명대학교가 지역 첨단기업과 함께 기술인재 채용 연계를 위한 실질적인 취업 지원에 나섰다.

▲ 계명대는 3월 23일(월) 성서캠퍼스 바우어관에서 기술인재 취업 채용 박람회를 개최했다  © 계명대

계명대학교(총장 신일희)는 지난 23일 성서캠퍼스 바우어관에서 대구연구개발특구 기업 및 첨단기술기업과 함께 ‘기술인재 취업·채용 박람회’를 개최했다. 이번 행사는 과학기술정보통신부와 연구개발특구진흥재단(대구연구개발특구본부), 계명대학교가 공동 주최·주관했다.

박람회에는 삼보모터스, 경창산업, 덴티스, 쓰리에이치, 대주기계, 모토닉 등 12개 기업이 참여해 총 100여 건의 채용 상담을 진행했다. 참여 기업들은 재학생과 졸업(예정)자를 대상으로 기업 설명회와 채용 상담, 취업 컨설팅을 병행했다.

특히 이번 박람회는 학생들의 희망 직무와 관심 기업을 사전에 반영한 ‘사전 매칭형 프로그램’으로 운영돼 주목받았다. 이를 통해 학생과 기업 간 이해도를 높이고 상담의 밀도와 실효성을 동시에 강화했다는 평가다. 상담 이후에는 자율적인 추가 상담 시간도 마련해 실제 채용으로 이어질 수 있는 심화 교류 환경을 제공했다.

현장에 참여한 경창산업 관계자는 “실제 지원 가능한 인재를 직접 확인할 수 있는 의미 있는 자리였다”며 “학생들의 역량을 구체적으로 파악할 수 있어 향후 채용에도 도움이 될 것”이라고 말했다.

전자공학과 졸업생 조호성 씨는 “기업 담당자와 직접 상담을 통해 개인 맞춤형 피드백을 받을 수 있었다”며 “취업 준비 방향이 보다 명확해졌다”고 소감을 밝혔다.

김응호 계명대 기업지원센터장은 “기업과 학생 간 직접 만남을 통해 채용 연계 가능성을 높이는 데 중점을 뒀다”며 “앞으로 사전 교육부터 사후 관리까지 연계된 취업 지원 프로그램을 확대해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

한편, 계명대는 2025년 대구연구개발특구 이노폴리스캠퍼스 지원사업 인력양성 분야에 선정된 이후 산학협력 기반 인력양성 프로그램을 운영하고 있으며, 재학생과 재직자를 대상으로 R&D 교육과 기업 공동 프로젝트, 취업자 사후 관리 등을 추진하고 있다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

Keimyung University Hosts Technology Talent Job Fair… Enhancing Effectiveness Through ‘Pre-matching’ Between Companies and Students

Keimyung University has launched practical employment support initiatives to connect technology talent with local high-tech companies.

On the 23rd, Keimyung University (President Shin Il-hee) held the ‘Technology Talent Job & Recruitment Fair’ at Bauer Hall on the Seongseo Campus, in collaboration with companies in the Daegu R&D Special Zone and high-tech firms. This event was jointly hosted and organized by the Ministry of Science and ICT, the Daegu R&D Special Zone Foundation (Daegu R&D Special Zone Headquarters), and Keimyung University.

Twelve companies participated in the fair, including Sambo Motors, Kyungchang Industry, Dentis, 3H, Daeju Machinery, and Motonic, conducting a total of approximately 100 recruitment consultations. The participating companies provided company information sessions, recruitment counseling, and career consulting to current students and graduates (or prospective graduates).

In particular, this job fair garnered attention for operating as a "pre-matching program" that reflected students' desired job roles and companies of interest in advance. It is evaluated that this approach enhanced mutual understanding between students and companies, while simultaneously strengthening the density and effectiveness of the consultations. Additionally, time for autonomous follow-up consultations was provided after the initial sessions, creating an environment for in-depth exchanges that could lead to actual hiring.

A representative from Kyungchang Industry, who participated in the event, stated, "It was a meaningful opportunity to directly identify potential candidates," adding, "Being able to concretely assess students' capabilities will be helpful for future recruitment."

Jo Ho-sung, a graduate of the Department of Electronic Engineering, shared his thoughts, saying, "I was able to receive personalized feedback through direct consultations with company representatives," and "My direction for job preparation has become clearer."

Kim Eung-ho, Director of the Keimyung University Corporate Support Center, stated, "We focused on increasing the likelihood of employment linkages through direct meetings between companies and students," and added, "We plan to expand our employment support programs to include everything from pre-training to follow-up management." Meanwhile, since being selected for the 2025 Daegu R&D Special Zone Innopolis Campus support project in the field of human resource development, Keimyung University has been operating industry-academia cooperation-based human resource development programs and is promoting R&D education, joint corporate projects, and post-employment management for current students and employees.