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브레이크뉴스대구경북

홍석준 의원, 구직급여 반복수급 제한하는 고용보험법 개정안 대표발의

진예솔 기자 | 기사입력 2023/02/24 [16:18]

홍석준 의원, 구직급여 반복수급 제한하는 고용보험법 개정안 대표발의

진예솔 기자 | 입력 : 2023/02/24 [16:18]

▲ 홍석준 의원     ©

【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=홍석준 의원(국민의힘, 대구 달서구갑)이 「고용보험법」 개정안을 대표발의 했다.

 

24일, 홍석준 의원은 구직급여 반복수급 횟수에 따라 구직급여액을 감액하고 급여일수를 단축하여 현행 실업급여제도의 미비점을 개선하고 도덕적 해이를 근절하기 위한 법안을 대표발의했다.

  

현행법에 따르면 구직급여의 수급자격자가 실직 전 180 일 이상만 근무하면 120일 이상의 기간 동안 구직급여를 지급하고 있으며 구직급여의 반복수급에 대해 아무런 제한이 없는 것으로 확인된다.

 

이러한 현행 제도의 허점을 악용해 반복적으로 구직급여를 신청하는 사례가 매년 증가하고 있고 이에 따라 반복수급자에 대한 지급액이 급증하고 있는 것으로 알려진다.

 

홍석준 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘구직급여 반복수급 현황’ 자료에 따르면, 5년 이내 3회 이상 구직급여 반복 수급자가 2018년 8만 2천명에서 2019년 8만 6천명, 2020년 9만 3천명, 2021년 10만명 , 202년 10만 2천명으로 매년 증가하고 있는 것으로 나타났다.

 

이에 따른 3회 이상 반복수급자에 대한 구직급여 지급액도 2018년 2,940억 원, 2019년 3,489억 원, 2020년 4,800억 원, 2021년 4,989 억 원, 2022년 4,986억 원으로 급증하고 있는 것을 확인할 수 있다.

 

이와 같은 구직급여 반복수급 문제를 방치할 경우 고용보험 기금의 고갈을 가속화하는 것은 물론 성실한 구직자에 대한 충분한 지원을 어렵게 만들어 실업자의 생계 보호를 위한다는 제도의 취지는 훼손되고 정직한 근로자들이 피해를 입는 결과가 야기될 수 있다 .

 

이에 대해 구직급여 반복수급의 도덕적 해이를 근절하기 위한 제도 개선이 시급하다는 지적이 제기되면서 홍석준 의원은 수급자격자가 이직일 이전 5년 동안 2회 이상 구직급여를 지급받은 후 다시 구직급여를 지급받는 경우 대통령령으로 정하는 불가피한 경우를 제외하고 반복수급 횟수에 따라 구직급여액을 감액하고 급여일수를 단축하여 현행 제도의 미비점을 개선하고 도덕적 해이를 근절하도록 하는 법안을 대표 발의했다.

 

홍석준 의원은 ”실업자의 생계 보호를 위한 실업급여 본래의 취지가 훼손되지 않고 성실한 구직자에게 더 많은 지원이 이루어질 수 있도록 제도 개선을 해야 한다.” 고 입법취지를 밝혔다.

 

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

 

Rep. Hong Seok-joon (People's Power, Daegu Dalseo Gugap) made a representative proposal to amend the 「Employment Insurance Act」.

 

On the 24th, Congressman Hong Seok-joon proposed a bill to reduce the amount of job-seeking benefits according to the number of repeated job-seeking benefits and shorten the number of benefit days to improve the deficiencies of the current unemployment benefit system and eradicate moral hazard.

 

According to the current law, job-seeking benefits are paid for a period of more than 120 days if a person eligible for job-seeking benefits has worked for at least 180 days prior to unemployment, and it is confirmed that there are no restrictions on repeated receipt of job-seeking benefits.

 

It is known that the cases of repeated applications for job-seeking benefits by exploiting loopholes in the current system are increasing every year, and accordingly, the amount of payments to repeated recipients is rapidly increasing.

 

According to the data on the 'current status of recurring job-seeking benefits' submitted by Congressman Seok-Jun Hong from the Ministry of Employment and Labor, the number of repeated job-seeking benefits recipients three or more times within 5 years increased from 82,000 in 2018 to 86,000 in 2019 and 93,000 in 2020. , 100,000 in 2021 and 102,000 in 202, showing an increase every year.

 

As a result, it can be seen that the amount of job-seeking benefits paid to recipients of repeated benefits three or more times is also rapidly increasing, with KRW 294 billion in 2018, KRW 348.9 billion in 2019, KRW 480 billion in 2020, KRW 498.9 billion in 2021, and KRW 498.6 billion in 2022. .

 

If this problem of repeated receipt of job-seeking benefits is neglected, it will not only accelerate the depletion of the employment insurance fund, but also make it difficult to provide sufficient support for diligent job seekers, thereby undermining the purpose of the system to protect the livelihood of the unemployed and harming honest workers. may cause

 

Regarding this, as it was pointed out that it is urgent to improve the system to eradicate the moral hazard of repeated receipt of job-seeking benefits, Congressman Hong Seok-joon said that if a eligible recipient receives job-seeking benefits twice or more in the 5 years prior to the date of separation, then receives job-seeking benefits again. Except for unavoidable cases stipulated by the Presidential Decree, a representative proposal was made to reduce the amount of job-seeking benefits according to the number of repeated benefits and shorten the number of benefit days to improve the deficiencies of the current system and eradicate moral hazard.

 

Rep. Hong Seok-joon said, “We need to improve the system so that the original purpose of unemployment benefits to protect the livelihood of the unemployed is not damaged and more support is provided to sincere job seekers.” and stated the purpose of the legislation.

기획, 특집 담당입니다. 진실하고 정확한 보도를 통해 독자 여러분들의 입과 귀가 되겠습니다.
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