【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=대구시교육청(교육감 강은희)과 경북도교육청(교육감 임종식)이 3일 교육청 홈페이지를 통해 ‘2023년도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 발표했다.

3일, 교육청에 따르면 대구교육청은 올해 학교현장 지원을 위한 대구학교지원센터 확대 개편 및 현안 수요에 따른 인력과 정년(명예)퇴직 등에 따른 결원을 적기에 충원하기 위해 9급 지방공무원 106명을 선발할 예정이다.

▲ 대구교육청     ©이성현 기자

세부적으로는 공개경쟁임용시험(이하‘공채’)으로 교육행정직 84명(일반 78명, 장애 4명, 저소득층 2명), 사서직 10명, 전산직 6명, 공업(일반전기)직 5명 등 총 105명을, 경력경쟁임용시험(이하‘경채’)으로 대구광역시 소재 특성화고ㆍ마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 공업(일반기계)직 1명을 선발한다.

특히 올해부터는 특성화고ㆍ마이스터고 경력경쟁임용시험 구분모집 응시자격이 변경되어, 해당 학교 졸업자는 졸업일과 최종면접시험 예정일 사이의 기간이 1년 이내인 자로 제한된다.

공채시험 원서접수는 4월 10일부터 14일까지이고, 필기시험은 6월 10일, 최종합격자 발표는 8월 17일이다. 경채시험은 8월 21일부터 25일까지 원서접수하고, 10월 28일 필기시험을 거쳐 11월 22일 최종합격자를 발표한다.

경북교육청은 올해 제1회와 제2회로 나누어 시행하는 지방공무원 임용시험에서 200명을 선발할 예정이다.

▲ 경북교육청 전경사진     ©경북교육청

신규공무원 선발인원은 총 200명으로 공개경쟁임용시험(이하‘공채’)은 182명이다. 모집 직렬(직류)별로 교육행정 150명 (일반 119명, 장애인 16명, 저소득청 4명, 울릉 11명), 사서직 6명, 전산직 12명, 조리 2명, 조리(보훈청) 2명, 조리(울릉) 2명, 기록연구 8명을 선발한다.

경력경쟁임용시험(이하‘경채’)은 18명으로 조리 2명, 운전 5명, 운전(보훈청) 2명, 운전(봉화, 울진, 울릉) 3명 기술계고 구분모집은 시설(건축) 2명, 공업(일반기계) 2명, 공업(일반전기) 2명이다.

특히 경북교육청은 장애인과 저소득층 등 사회적 약자에 대한 공직 임용 기회를 확대하기 위해 장애인은 법정 의무 채용 비율인 3.6%보다 높은 16명(8%), 저소득층은 4명(2%)을 채용할 계획이다.

아울러 전보 시 근무를 희망하는 공무원이 적어 신규자, 승진자, 징계자 등을 배치함에 따른 문제점을 개선하기 위해 올해부터 근무예정지역(울릉, 울진, 봉화 지역)을 구분해 모집함에 따라 잦은 인사이동에 따른 행정효율성 저하, 지역 민원 등이 해소될 것으로 기대된다.

근무예정지역 구분모집에 따른 응시 자격은 1개의 지역에만 응시가 가능하며, 임용 후 5년간은 다른 시·군 지역으로 전보가 제한된다.

시험은 상·하반기로 나눠 제1회 임용시험은 6월 10일(원서접수 4월 10일부터 4월 14일), 제2회 임용시험은 10월 28일(원서접수 8월 21일부터 8월 25일) 실시하며 인터넷 접수만 가능하다. 

시험일정 및 응시자격 등 자세한 사항은 교육청 홈페이지를 통해 확인 할 수 있다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

On the 3rd, the Daegu City Office of Education (Superintendent Kang Eun-hee) and the Gyeongbuk Provincial Office of Education (Superintendent Lim Jong-sik) announced the “2023 Local Civil Service Appointment Test Implementation Plan” on the Office of Education website.

The Daegu Office of Education plans to select 106 9th grade local public officials this year to fill vacancies due to the expansion and reorganization of the Daegu School Support Center for school site support, manpower according to pending demand, and retirement (honorary) retirement.

In detail, a total of 84 education administrative positions (78 general, 4 disabled, 2 low-income class), 10 librarian positions, 6 computer positions, and 5 industrial (general electricity) positions were selected through the open competitive employment examination (hereinafter referred to as 'open recruitment'). 105 people are selected for an industrial (general machinery) position from graduates (planned) of specialized high schools and Meister high schools located in Daegu Metropolitan City through a career competitive appointment test (hereinafter referred to as 'Gyeongchae').

In particular, starting this year, the eligibility for applying for the career competitive appointment test for specialized high schools and meister high schools has changed, and graduates of the school are limited to those whose period between the date of graduation and the scheduled date of the final interview is less than one year.

The application for the public recruitment test is from April 10th to the 14th, the written test is on June 10th, and the announcement of successful candidates is on August 17th. Applications for the Gyeongchae test are accepted from August 21st to 25th, and the final successful candidates will be announced on November 22nd after passing the written test on October 28th.

The Gyeongbuk Office of Education plans to select 200 people in the first and second rounds of the local civil service appointment test this year.

A total of 200 new public officials were selected, and 182 were selected for the open competitive appointment test (hereinafter referred to as “public recruitment”). Recruitment 150 people in education administration by serial (direct current) (general 119 people, disabled people 16 people, low-income office 4 people, Ulleung 11 people), librarian 6 people, computer work 12 people, cooking 2 people, cooking (veterans service) 2 people, cooking ( Ulleung) 2 people and 8 archival researchers are selected.

The Career Competitive Appointment Examination (hereinafter referred to as 'Gyeongchae') consisted of 18 people: 2 cooks, 5 drivers, 2 drivers (Veterans and Veterans Affairs), 3 drivers (Bonghwa, Uljin, Ulleung), 2 technical high school categories Recruitment was for facilities (construction) 2 people , industrial (general machinery) 2 people, industrial (general electricity) 2 people.

In particular, the Gyeongbuk Office of Education plans to hire 16 people (8%) for the disabled and 4 people (2%) for the low-income class, higher than the statutory mandatory employment rate of 3.6%, to expand public employment opportunities for the socially underprivileged, such as the disabled and the low-income class. .

In addition, in order to solve the problem of arranging new employees, promoted people, and disciplinary officers due to the small number of public officials who wish to work when transferred, starting from this year, we are recruiting by dividing the scheduled work areas (Ulleung, Uljin, and Bonghwa areas) to prevent frequent personnel transfers. It is expected that the decrease in administrative efficiency and local civil complaints will be resolved.

Qualifications for application according to the divisional recruitment of the expected work area are only available for one area, and transfer to other Si/Gun areas is limited for 5 years after appointment.

The exam is divided into the first half and the second half, and the first appointment test is on June 10 (application reception from April 10 to April 14), and the second appointment test is on October 28 (application reception from August 21 to 8). 25 of the month), and only online registration is possible.

Detailed information, such as the exam schedule and eligibility requirements, can be found on the Office of Education website.