【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=고용노동부가 인권침해 예방을 위해 전국 12개 관서에 설치한 영상녹화장비가 애물단지로 전락했다는 지적이 제기되었다.

국민의힘 임이자 의원(상주·문경)이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면, 당국은 2019년부터 지난해까지 3년간 전국 12개 노동청에 수사실과 영상녹화장비를 설치했다.

▲ 국민의힘 임이자 의원   ©이성현 기자

이는 고용노동부가 특별사법경찰관인 근로감독관의 강압수사나 언어폭력 등으로 인한 인권침해를 예방한다는 명목으로 마련한 것으로 8547만 5000원의 혈세가 투입되었다.

그러나 실제 사용율은 저조하다. 올해까지 영상녹화장비가 사용된 건수는 단 48건으로, 연간 12건에 불과하며 이마저도 서울강남지청(43건), 부산청(5건) 단 두 곳만 사용 이력이 존재한다.

이는 최근 3년(2019∼2021년) 연평균 약 33만 8000여건의 노동법 위반 신고가 접수되는 현주소를 감안하면 사실상 영상녹화제도가 무력화된 것으로 볼 수 있다.

특별사법경찰관리의 수사 준칙에 관한 규칙 제49조에 따르면 근로감독관이 임의로 조사 과정을 영상 녹화할 수 있도록 규정돼 있다. 하지만 영상녹화장비 사용법 관련 교육은 전무하였으며 단지 매뉴얼만 보고 사용법을 익혀야하는 근로감독관들이 이를 적극적으로 사용하는 데에는 한계가 있다는 지적이다.

결국 재량권을 가진 근로감독관이 영상녹화에 소극적일 수 밖에 없는 상황인데다가 당국이 실시하는 감독관 인권교육도 형식적이라는 지적도 이어진다. 

고용노동부는 지난해부터 감독관 역량 강화를 위해 교육과정을 개편하면서 인권과목을 개설했다. 이에 감독관 2709명을 대상으로 12회 교육을 실시했는데, 1회당 225명꼴로 콩나물시루식 집단교육이 이뤄진 것으로 나타났다. 

이에 임이자 의원은 “고용노동부가 적극적으로 근로감독관의 인권교육에 나서고 영상녹화장비의 사용을 권고할 필요가 있다”고 말했다.

<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>

It was pointed out that the video recording equipment installed by the Ministry of Employment and Labor in 12 government offices across the country to prevent human rights violations was reduced to Aemul Complex.

According to data submitted by the Ministry of Employment and Labor by Rep. Imja Lim (Sangju, Mungyeong) from the Ministry of Employment and Labor, the authorities installed investigation rooms and video recording equipment in 12 labor offices across the country for three years from 2019 to last year.

This was prepared by the Ministry of Employment and Labor in the name of preventing human rights violations caused by coercive investigations or verbal violence by labor inspectors, who are special judicial police officers.

However, the actual usage rate is low. Until this year, only 48 cases of video recording equipment have been used, which is only 12 cases per year.

Considering the current state where about 338,000 reports of violations of labor laws are received on average for the past three years (2019-2021), it can be seen that the video recording system has been virtually neutralized.

According to Article 49 of the Rules on the Investigation Rules of Special Judicial Police Officials, the labor inspector may arbitrarily record the investigation process. However, there was no training on how to use video recording equipment, and it is pointed out that there is a limit to the ability of labor inspectors who only need to read the manual and learn how to use it actively.

In the end, it is a situation in which labor inspectors with discretionary powers have no choice but to be passive in video recording, and it is also pointed out that human rights education for inspectors conducted by the authorities is also formal.

Since last year, the Ministry of Employment and Labor has opened a human rights course while reorganizing the curriculum to strengthen supervisor competency. In response, 12 training sessions were conducted for 2,709 supervisors.

In response, Rep. Lim Ja said, "The Ministry of Employment and Labor needs to actively engage in human rights education for labor inspectors and recommend the use of video recording equipment."